电工职业生涯中一道难做的选择题

几日前偶遇一位共同参加过技术比赛的电工同行，一番交谈后方知其最近被原单位开除了。在讲述事件缘由过程中，同行显得非常气愤与无奈。

话说事发当天，该同行所在的工厂车间内生产线的保护装置显示——电动机故障，致使生产线停止运行，车间主任立马安排该同行前往处置。经过一番排查后，同行发现故障是由于生产线45kW主驱动电动机前端轴承温升过高引起的。

结合设备使用情况，同行得出电动机前端轴承可能磨损严重，损坏性极大的结论。向车间主任汇报必须立即检修更换轴承，用时大约在三个小时左右。岂料车间主任向分管厂领导汇报后，厂领导当即否决了同行立即检修的提议。该领导认为故障不大，要求同行立即想办法使生产线运转起来。对此要求，电工同行再三强调这样会使故障扩大化，不可为之！多次争论后，厂领导气恼地对同行说道：你要么立马想办法让生产线运行起来，要么就别要这个月的奖金，你自己掂量着办吧！撂下此话领导走人了。

闻听此言，同行陷入了艰难的抉择当中。再三考虑后同行认为：这厂领导居然这样讲了，再者我已经将带“病”运行的后果跟他讲明，就是后面出了问题和我也没有关系了，还是保住钱重要！于是同行将针对电动机的保护功能关闭，重新启动了生产线。

明知不可为而为之的后果在生产线重新启动两个多小时后爆发了，因为电动机前端轴承磨损严重，出现了“散珠”现象，导致电动机“偏心”运行发生“扫膛”故障而损坏。事发后，同行想着这反正同自己的关系不大，毕竟事前已经向领导讲明后果，再者也是他指使的。可谁曾料那位领导事后立马跳出来将事情过错全部推给他，他虽多方申辩无奈一个厂子内又有几个人敢站出来为其作证。最后厂方以该同行违规操作、不尊重领导为理由将其开除！作为一名小小的电工，该同行真是欲哭无泪啊！

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