来源：设计院长（shejiyuanzhang）
关于金三银四一说
每年的3、4月，都是跳槽的高峰期，因为跟春节及春运紧接，每家公司的HR基本上都忙不过来，所以称为金三；伴随的四月则称为银四。
总结做完了，得失看清了，奖金拿到了，“算账”过后的设计师们可谓一身轻松。
最近，院长发现院里有不少的设计师都提出了辞职，他们的辞职理由都吓了我一跳。幸好我们的HR也不弱，挽回了大部分人才。
其实说白了
设计师辞职的理由主要有以下几点：
1、过度疲劳，身体差
2、忙于杂务，没时间陪父母
3、天天加班，对象抱怨连天
4、在公司得不到领导的认可
5、累死累活不涨钱
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你用过些什么理由辞职呢？
或者说你遇到过些什么奇葩的辞职理由呢？
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【结构知识】桩筏基础的设计与成本控制在目前的设计过程中，很多设计人员由于对桩筏基础的设计缺少经验，或对桩基础规范运用不灵活，不能根据地质条件对桩筏基础共同工作进行合理设计，而仅采用桩基受力形式忽略土的共同作用，造成不必要的项目成本增加（主要是基础成本）。 一、当今现状设计的方法 1、设计人员对桩筏基础设计概念理解不清，不能灵活应用规范，如对有地下水或地下水高的桩筏基础设计时均采用不考虑地基土对筏板的作用，全部采用桩承担上部荷载。
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只看楼主 我来说两句-
lotswei
沙发
2018-05-08 14:34:08
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-
michael45645
板凳
2018-05-08 11:39:08
赞同0
加载更多呵呵，到最后还没辞掉哦！
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哈哈哈哈，笑死了。然后再默默忧伤一下
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