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2004年工程师电子通讯/电气(器)类职场指数2004年，对电子通讯/电气(器)类行业的工程师谈论最多的应该是“人才外流”了。在2004年的下半年，一场半导体人才的跨国“争夺战”在上海滩打响。来挖人的都是知名跨国半导体公司，被“挖墙脚”的则是国内的芯片企业。这些流失工程师主要来自沪上的中芯国际、宏力、华虹NEC等知名半导体企业。这次挖人事件的直接起因，是东南亚芯片公司扩大产能导致了人员的短缺。新加坡政府有意在集成电路设计领域培养起世界级的公司，因此对集成电路设计人才的需求日益旺盛。此次大规模的“挖人”行动中，最抢手的是拥有8英寸晶圆厂(目前国际主流工艺)2－3年工作经验的人员。而对于此类“人才外流”对国内的企业来说称为“损失惨重”已不为过。而这只是电子通讯/电气(器)类行业的工程师外流的冰山一角。
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龙游天
沙发
我的答案作废
2005-03-18 16:01:18
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龙游天
板凳
说说第三题：因为黑头发推出经理有一对（不是黑头发的）双胞胎，下属知道经理是36或42岁，那么。三个孩子就是3、3、7。因为经理36岁可能有2、2、9和6、6、1的孩子；下属就确定不了孩子多大。
2005-03-18 15:57:18
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