【设计之声.原创】设计人，有一天你是否会变成你讨厌的样子？

不想做被使唤的劳动工具！

网友：

朝露哥你好，我毕业于211大学本科，现在在XXX勘察设计院

外聘

四年有余，看过很多您关于职场成长的文章，很受启发。

但是在这个公司工作四年多，一年仍然拿着年薪

不到8万

的薪水。设计院的工作您应该可以猜到，异常忙碌，

几乎每天没有节假日的加班到晚上12点多

。虽然这种在大院工作的机会很难得，心里也时常提醒自己，是为了自己能够学的更多，成长的更快，拿这点钱拼命充当国企廉价劳动力来弥补内心的不满感。

我知道我来这里是要学东西的，


但这样无休止重复机械绘图运动真的能照亮以后的前途么？

在XX院转正是极难的，而且目前的工作在国家含义来讲也是被大型国企垄断的行业。就是小单位做不了这个，大单位能做，但是进不去这种尴尬的境地。

 真的不知道如何规划后面的事业。

外聘

的工作人员都很辛苦，可惜真的又换不来被压榨几年之后翻身做回

有正常事业圈子

的工作者，

没有可以一起聊天的朋友、没有一起可以成长的同事


，甚至真的没有集体的感觉，就是被使唤的



劳动工具



。

 我知道我需要加油，是因为目前已步入30而立的年纪，在事业上又不敢大声告诉家人、朋友及同学目前的工作单位。现在正在默默为准备考证而努力加油。真的不知道何去何从，希望您能指点一二！

我知道，旁观者，动动嘴皮子太容易了

以下的建议请谨慎参考：

１、机械劳动确实不是学习，好些工程做几次，就能基本掌握了，要进一步积累，不是靠不停重复绘图，而是应该去做总结和思考，但你描述的现在的工作强度，估计你是没有什么时间总结和思考的；建议，


学会说ＮＯ


，学会给自己“偷懒”，把偷来的时间，用于自己的思考，用于考注册

，这些才能给你个人增值，才是为自己的付出。

２、我想其实你的廉价劳动力创造的价值不是给了国家了，而是给了体制内某些个人的腰包了；在这个环境之下，

要进入体制，你才能更主动和自在

；如何进入，我是不知道的，你需要摸索一下，反正我知道的是，画图的人不缺，你靠会画图的本事，是完全没有进入的可能的。

３、我建议，如果有合适的机会（能在考出注册的基础上就更好了），换个其他什么工作不比这个强啊？收入很一般、又非常辛苦（这种辛苦已经影响你的

健康

）、辛苦而没有太多积累、完全没有融入感、没有朋友，我真的看不到这个工作的好处，倒是做的久，越把你卷入

负面的深渊

（这个可能有点夸张）。

为了抛出的胡萝卜，不得不继续验证这苦逼生活--再多一年！

网友回复：

朝露哥，做完加班

至1点多


，两点钟才睡

。当早上醒来，首先看到您给我的回复，甚是激动。我想先不着急打开，打开之前必须先找一个安静利于思考的地方，虽然内心很急迫的想知道您的指导。所以早上洗漱完毕，照顾宝宝吃完早饭，现在坐在办公室细细品读了您的意见。朝露哥的话很有道理，句句说透了我目前的困惑。

清明节加班期间所里安排餐厅加餐，与所长吃饭之际，当着五六位体制内在册同事的面与所长谈了谈个人工作上似有似无的瓶颈感。

所长肯定的说，让我干6年会给我转正

。听到领导这样的承诺，又喜又悲，喜的是领导终于给了我继续坚持努力的方向，悲的是体制内转正极难，是大家公认的，是不是领导画的一个饼不得而知。

朝露哥提醒提升自我价值，我会努力加油的。还有对待工作勇于偷出时间，我觉得确实有道理。昨天给另一个所长发QQ消息希望涨工资，也

杳无音信

，虽然我是想看看所里是否重视本人最近一年为所里兢兢业业的功劳或者苦劳，结果可能真的如您所说，体制内我们的辛苦劳作也仅仅是为了某某某的腰包。

虽然对工作的待遇及机遇，还有环境有些不满，生活中也因合伙做生意欠债XXX有余，目前的生活确实困难低谷。但为了这个饼，我也在想，既然已经干了四年多的苦酒，就再干一年，

验证下饼是否真的存在

。

你这么拼，是不是为了有一天会变成你讨厌的那个人？

这是几个月前的一次对话，之所以现在想起，是因为前两天公众号

80建筑

一则刷爆朋友圈的推送“建筑设计人猝死频发，背后原因引人深思”。

暂不讨论这次事件是否与工作直接相关，但设计行业对基层的压榨，已经到了

疯狂

的地步；而这位朋友，连设计院的基层都算不上，是处于编制外的边缘设计人，其困境可想而知。

但非常讽刺的事情是，我在下意识给出的建议中，写了，“

要进入体制，你才能更主动和自在

”。

恩，是的，现实不就是这样么：

体制外的，必须要拼命进入体制内，那样，才有机会去压榨体制外，让自己过的更好一些；

而基层设计人，除非转行，也必须拼命的去摆脱基层地位，当个领导，那样，才能去收割基层。

突然想起一次进修课，老师讲项目管理，他问，在对待下属这个角度，管理者应该做什么？

问完，他停顿了一下，好像也不好意思说的这么赤裸裸的，

但还是说了：

管理者的工作之一，就是要榨干下属的最后一点价值，最后一滴血。

听着这个话，表面伪装着一副云淡风轻的表情，心头会狠狠的咯噔一下。

话语虽残酷，却是不得不承认这是现实。

谁又愿意成为被压榨的那个人呢？

站在体制外或基层的角度，对那个疯狂压榨下属的人，真是恨得咬牙切齿！

那么

问题来了，在现在的行业形势下，如果你不小心成为了那个人，你会怎么做呢？你有没有更好的解法来打通这个行业的任督二脉？

对酒当歌，人生几何？

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