安装施工企业人才流失的成因及对策

发表于 2008-4-11 16:17 只看该作者
我以前是四川省工业设备安装公司的一名员工.我大学毕业就进了这家国企,一呆就是近4年,但是这四年间我仅仅只干了2个项目,一句话单位接不到工程啊!这四年间,我看着和我一批分来的大学生一个一个都离开了,心里不好受啊!呆在国企,就像楼主说的一样,干多干少一个样,拿一样的钱,而且很少,和付出完全不成正比.一旦没有工程做,就在单位里闲着,浪费青春啊!在我干完了我的第二个工程后,我毅然决定了辞职.其中有很多的无奈啊!二十五,六的人了,面临着房子和婚姻的压力,不得不让我必须多挣点钱.所以,我真的希望作为国企得安装公司可以解决这个问题,留不住人啊!年轻人越来越少了,来一批走一批有用吗?企业以后的道路怎么走下去,悲哀啊!
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深有同感!
我也是四川省工业设备安装公司的员工,毕业就来公司,三年了,2个工程!
明天就去房产公司报道去了

不要乱说话，设计院懂的你们做施工的完全不能理解，不过楼主说的对，施工留不住人才。我以前是中国建筑工程公司第七分公司，也是出现了楼主说的几个原因，我们重庆建筑学院的几个本科生就都离职跳槽了，现在想想还是设计院好啊。