工程师＝民工

工程师＝民工
　　
　　工作４年后，我做出了以上等式．
　　
　　偶毕业那年，来到这家制造业公司，说来也在同行业排的上号，外面吼起来也素牛烘烘的．当初招聘的时候天花乱最，几百人应聘录取了８个人，把自己美的真tmd象港产喜剧片里的丑角－－得了便宜还卖乖的那种．当时想，自己一没经验二不是大牌，先踏踏实实的干几年－－现在有我这种思想的人真是不多了，或许我太笨的缘故.
　　
　　可工程师既然姓＂工＂，那就和民工是一个属性的．进了公司，下了车间，理论和现实差距太大了．自动化大生产，用不着几个人，但是机器设备是死的，出了事还是要人管，一旦出事故，或者质量问题，每小时损失都是几十w，责任大啊，压力能把人压死，那真是累啊，为了解决问题，经常十几个，几十个小时不敢合眼，一身臭汗不说，还要被领导骂的狗血淋头，月底奖金给你扣掉一茬，一不高兴，就让你下课－－下课了，别说的，就走人吧，下面的人都挤破了头要往上爬呢，哪还有你的位置．
　　
　　中国的企业没什么技术含量的，也就是＂设备一开财源滚滚＂．上面有些筒子皮笑肉不笑的说些啥子，你要来工厂试试看就知道了.关键技术大都是老外的，你只负责生产就行了.所以工程师也不值钱．象我干了４年，也就５k左右，发牢骚也没用－－经理也素工程师干起来的，一个部门就一正一副两经理，工程师４个，我是资力最浅的，拍号上去要等到猴年马月．我手下还有一帮子弟兄，我不上去，他们更排不上.一般工人更不用说了，说真的就和民工一样－－实际上也就是民工，公司为了省钱，签的就是农民工合同！
　　
　　说出来不怕丢人，我虽然巴不得混上管理岗位，但我最烦那些搞所谓＂管理＂的，中国式企业，狗p管理．人力资源部就是个狗p，头让谁上谁就上，人力资源就是个马后炮.还有什么５ｓ，６ｓ，说起来好听，但实施起来差别大了.偶在的这家公司也算是中外合资企业，上市公司，但是什么东西到中国都会变样.千万别迷信什么外资公司有多好的说法，中国什么最有用！低廉的劳动力！我去外国的同行企业看过，那没法比，工厂是整洁多了，工人也轻松多了，他们上班也没什么事，就打扫卫生了.车间光亮光亮的．我们不能做好么，不是，扫个地谁不会，但是老外的企业一个月也难得变动一次规格，而中国的企业为了占领市场，几乎几天就要改一次规格，一天到晚都是忙碌的，加班是家常便饭，工程师也好不到那里去，每天基本上要呆上十个小时.还没有加班费！老外福利好啊，什么补贴，津贴，工人加班严格控制，加班费杠杠的，周末还去看球赛，去过一个工人家做客，居然还有别墅！弄个花园，养条大狗什么的，但是在中国你是做梦！普通工人一个月拿到手就１５００左右，象征性的给一点公积金和保险金，出了工伤，哈哈，别以为公司会心疼你，找个理由就把你开了，我也出过两回事，一次差点送命－－衣服被设备卷住了，当时反映特快，马上把衣服脱下来，现在想起来，真后怕，菩萨保佑，老子这个坚定的无神论分子现在都有点信佛了.
　　
　　有些筒子想的简单，自己干－－－笑话！流水线大生产的行业有个特点，资金准入太严重，很多企业动辄就是几亿，十几亿的投资，你从那里忽悠的来钱？工程师的职业面很窄，很多都是换个行就啥都不会了，想跳也没那么轻松自如.
　　
　　现在手下也有几个刚毕业的大学生，我就这么对他们说：哈哈，你牛是吧，大学生了不起啊，啥都不懂！要么老老实实学东西，要么赶紧走人，我是为你好，记住我的格言：
　　工程师－－－一个民工的同志！