“四不伤害”说起来简单，知道做到它有多难！

工作就意味着安全责任，无论是谁，一旦发生事故必然牵涉到自己、他人和集体。这就有了我们要求的“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让他人受到伤害”。那如何才能做到这“四不伤害”呢?
一、不伤害

（1） 保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。
（2） 掌握所操作的设备的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。
（3）任何活动或设备都可能存在危险性，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。
（4） 绝侥幸、自大、逞能、想当然心理，莫以患小而为之。
（5） 积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。
（6） 虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。

二、不伤害他人

（1）你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。
（2） 对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。
（3） 操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。
（4） 你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。
（5） 对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。
（6） 管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。
三、不被他人伤害

（1）提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。
（2） 你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。
（3） 不忽视已标识的潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。
（4） 纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。
（5） 冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。
（6） 拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。

四、保护他人不受伤害

任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。
（1） 任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。
（2） 提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。
（3） 提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。
（4） 视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验。
（5） 关注他人身体、精神状况等异常变化。
（6） 一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。