1 跟缺民工一个道理,不是缺,而是想用某个低价去招不到人的那种缺。为嘛不涨工资?设计费标准N年没涨过,打折倒是越来越多。这不是行业都不景气了,不裁掉就算好的了,哪有涨价空间?
2另外能创造大量价值的熟练工,高级人员永远是缺的。你让高级人干初级事情,他也会觉得超过工作范围了,有些事没人去做了。
3低潮的设计院大量裁人后,人数变少,调节缓冲能力减弱,某些时间节点上更缺人,其它时段又吃不饱。
PS:国家忽悠大家上BIM和装配式。增加这么多工作量,有几个收到能值回的设计费了?
总结:设计院行业基本都在恶性循环。@设计师胖墩
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本人从省院跳槽到地产,在不同性质单位工作,说说感受。
前面几个答案已经说得很全面了,我补充一点,
在设计院工作,很没有尊严感,在地产上班,至少感觉自己是个人,在设计院,特别是底层设计师,感觉自己就是个画图的奴才。
做恒大项目,甲方经常给很短时间,却给很多工作量,而且设计费极低,必须大量加班,没有私人时间,这些也是常态,还能理解,但恒大甲方,经常半夜九点十点,甚至半夜零点还打电话催图,改图!不接电话,就不停打,打半个小时,打到你必须接。有些恒大甲方更夸张,站在你后面监督你画图,当时真的感觉自己就是流水线上的奴才,毫无尊严。
保利项目,自己管理不规范,经常图纸汇总过去后,丢失,错乱情况经常发生,一个星期就要晒一版新图,给PDF版本,而且经常只给一个下午汇总,那天下午啥事不用做了,就给他晒图做电子版了。
绿地项目,今天改这个方案,明天改另外一个方案,一栋楼一栋楼,慢慢改,一个地块,做个两三年,太正常了,而且绿地给设计费特别特别慢,经常推迟两年才给设计费,两年,货币都贬值好几轮了。
其他小甲方,同样类似问题,改的多,钱慢,有些小甲方,甚至图纸归档都懒得做,要求设计院专门派人过去,帮他们归档,帮他们整理图纸,我当时就想,怎么设计师不是做设计画图吗?怎么还做秘书助理的事。
还有,放心,如前面答案所说,领导,总工们是不会做这些事的,他们只要接项目,然后要求底层设计师拼命赶图,服务好甲方就行,反正做事的,熬夜加班的不是他们。
再说说收入,以前待遇还是好的,福利待遇好,自由,各种发钱,年终奖也很高。
去年已经连续两年没有发年终奖了,部分底层设计师不仅一年赚不到钱,还因每月预支了几千,到年底的时候,没来设计费,欠所里几万元。
因此,省院今年就我们所流失了大量优秀的设计师,工程师。
有些去做市政设计,有些去做新能源,有些去甲方,有些去做空气净化等等。
现在是市场经济,大家都用脚投票,没钱,又累,又没尊严,怎么能留得住人才。
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看了大家的留言,统一回复一下。
毕业去地产还是去设计院?
看你追求什么,追求生活质量,去地产,追求技术和职称,去设计院。
不管做什么决定,还是要自己考虑好,别人无法指出一条适合每个人的路。
哪个省院?
广东,其他地方省院不清楚情况。
收入情况?
地产公司:直接去“前程无忧”等招聘网上看,上面标的价格,一般就是公司给的价格,不会忽悠。
设计院:每个人收入相差很大,只是说,现在性价比低。
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本人15年入行,简短谈谈这个行业现在的生存状况。
建筑行业收费标准自02年以来一直没有过改变,现在都17了。对于我们设计行业从业者来说,每天都加班熬夜画着大大小小的房子,自己却只能租住破旧的城中村,不说房价涨了多少倍,因为我们压根就买不起房子,每个月的预支工资(没有保底工资)勉强够日常支出(单身狗),现在的设计院都玩产值,大名鼎鼎的实收产值,意思就是平时的预支到年底从产值里扣除,设计费没收到的就惨了,不但年底没钱还反欠公司钱。5年左右的从业者能走的都走了,不是去甲方就是转行干别的。试想想,100块的设计费收回来,我们画图的一个专业顶多拿到2块,大部分的利润都在老板手里,但是行情不好,收费也不顺利,我们微薄的收入还得跟老板一起分担收不到费用的风险,所以行业里大部分的画图者基本就以从业2~3年的年轻人为主。图纸质量能好到什么程度!恶性循环,越演越烈,这个苟延残喘的制度真心玩不起啊!如果不改变总有一天将会走向死亡!
最后补充一点,
行业巅峰的时候,设计院的是爷,甲方求着我们把图纸拿出来,行业萧条的时候,甲方是爷,他们可以无限制的拖欠设计费,让画图匠无可奈何,现在行业从萧条开始回暖了,我们(画图匠)又变成爷了,
你懂的~老板压力大了,很多人宁愿坐在家里也不愿出来画图,因为不知道画了有没有钱!哈哈~这是末日的前兆啊!马上高考了,你还敢报考建院吗?@邓涛
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从业15年,我来说说吧。
一.行业恶性压价,院里内部打成一锅粥。
商务说设计部,图纸问题太多,影响产值。服务不到位。设计部必须面对甲方无休止的要求,改的自己都不知道那对那了,甲方对设计变更的数量一般都有要求,短时间凑出的图,不出问题才怪。
二.现在才毕业的小白,是画图的主力,有时画的图,主设改的时间比小白画的时间还长,效率可想而知。
熟手根本没时间带小白。
三.各专业协同会审的时间能力没有,各干个的,建施结构对不上很常见,别提和机电的问题了,后期变更一大堆。
四.甲方方案找大牌舍得花钱,搬砖的活是你的,干的最多,拿到最少,还挨骂。
当然,现在甲方骗方案的勾当干的多了,大牌设计所不见兔子不撒鹰。
五.各专业供货商都是甲方定的,你设计方专项设计能力能有吗?
国外好的一套设计图设计时间一般是按年记的,咱们是按星期记的,甲方改你的图纸天经地义,国外设计所你试试看,尊重设计根本谈不上。@
知行合一
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行业特点吧。
设计院没待过,不过我想整个行业现状还是有点共性的。
我普通二本院校毕业2年,现在在做bim相关。
我感觉这个行业:
1.近乎狂热的迷信经验。导致也没什么进步。
建筑结构机电,所有的设计都好像流水线工作。拿机电举例,我相信100个设计师也不一定有1个选水泵选主机的时候会去单独计算流量扬程负荷,无非就是套一个系数,套一个冷指标,而且往大了选不会错。为什么?当年带你的,至今还在用cad2004的恩师教你的,照做就好了,我相信多数设计师带实习生也会继续传承下去的。
2.规范多,门槛高,限制多,都想关起门来分钱。
这个拿做bim来举例,现在杭州做bim也仅能算刚起步,因为暂时没有门槛,所以市面上有很多1-2块甚至几毛的报价,项目确实是糙,但也基本满足一些单位应付应付绿建啊什么的。但这就牵扯到利益问题,大企业就看不下去,噢你们这么搞我还怎么赚钱?那么怎么办呢,几个大佬联合一下,搞个规范,拉高门槛,甚至以后还要弄个资质要求,没有的你们就别瞎搞了,然后把整个价格往上拉。听上去其实还是很正确的对吧,但你去看下编省规范的几家单位,据我所了解的,其中几家自己的下面的bim部门可能10个人都没有。
3.行业特点。
一个项目,假设合同签20W,实际整个设计内容全部由你一个人完成,你大概1W都拿不到。中间公司扣掉一部分,领导一部分,一层层下来。另外,项目都是谈出来的。投标这事,就是个形式。
总之,我觉得领导们,大佬们,都觉得自己今年赚的不能比去年少,既然今年没有去年那么多,那么就从手下设计师扣好了。
任何一家单位,只有到了人都走的差不多了,再走项目都没法做了,才会想着给手下这个苦力涨点工资。
这点在面试的时候也很明显,面试跟你聊工资的往往都不是懂技术的,能低绝对不会高。我至今也不明白,为什么有些人会认为别人拿3000块钱就该为你拼命,为你加班。更不明白,为什么别人只给你3000,你还愿意给别人拼命,给别人加班。大家都活在梦里吗?
有点晚了,不想写了。
以上肯定有说得不对的,我也不是资深从业人员,大家看过算过,就让我发发牢骚好了。
我希望建筑业也能像互联网一样,出现类似小米这样的企业出来搅浑水,改变这个市场现状。(虽然我不喜欢小米)也希望国家能够开放限制的同时,做到严格的监管,而不是满满的限制却又不予监管。
各位设计好汉,有啥想聊的,跟帖吧!
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混凝土结构
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【设计有话聊】先思考3个问题,设计师请认真对待跳槽?原文标题:《搞设计的朋友这3个问题想清楚了,你就知道自己该不该跳槽》 系转载,版权归原作者所有 自从昨天那篇《中国院、北京院工作六年,我为什么不干设计了》发布以后,外加公布了新的微信号,好多朋友加我,给我发信息。我印象比较深的是好多刚入行或者还没毕业的朋友跟我说,自己很迷茫。如果是这样,那就是我的过错了,所以今天有必要矫正一下。搞设计的朋友下面这几个问题想清楚了,你就知道自己该不该跳槽了。
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