如何快速成为造价精英【修炼】

如何快速成为造价精英工作环境竞争越来越大，无论是刚刚工作，还是在职场上呆了一段时间的你，都需要不断的提升自己的能力，不被社会行业所淘汰，成为自己领域里的菁英。

那我们要如何修炼才能成为一个行业菁英呢？我们需要学习什么专业知识，提升什么职场通用技能呢？

下面，会从需要掌握的通用技能、专业基础知识、行业专业知识、高效率工作使用的工具方面，一一为大家分享:

一、行业通用的技能

你可能是出入职场的新人，那你需要快速的适应工作环境，就需要适应能力；工作会接触很多表格，就需要熟练使用办公软件；如果进入大一些的单位，要具备团队协作能力；想与同事共同成长，就锻炼自己的分享交流能力；

如果你正在职场发展阶段，如何更好的和领导和客户沟通，变得更加重要；

接触不同的人，那如何去和不同的人打交道，如何去谈判，需要谈判和社交能力；

解决工作的问题，下属的问题，需要解决问题的能力，管理一个团队，需要团队管理能力。

那这么多能力，我们要先学习哪个呢？时间管理达人彭小六的《让未来现在就来》，当团队需要开发产品，他利用下班时间，自学产品营销，最后解决团队问题，成为主管，可见学习当下最需要的能力，更有助于提升自己能力。

二、专业基础知识

刚到工作单位，领导就给你一套图纸，让你算量，你需要懂工程识图、定额计算规则、清单计算规则、计价软件、工程施工一般工艺、工程造价基础知识、整个工程造价管理有哪些环节，不同单位注重哪些知识技能（业主、承包商、顾问公司）。

那你会问这些知识要到哪里找呢？

你可以通过：

书籍：全国造价员考试教材；注册造价师教材；其它造价基础类书籍；

网络：筑龙网、土木在线、土木工程、造价者网等；

问答型app：筑龙论坛、知乎-工程造价板块、软件类（鲁班大学、广联达新干线）；

搜索工具：百度、搜狗；

微信公众号、相关的课程学习；

三、行业专业知识

专业基础能力你已经掌握了，那继续提升，我们要离开自己的舒适区，去学习新的知识，不段提升自己的核心能力，那这个阶段要学习哪些内容呢？

需要知道工程技术方面：熟悉工程地质、工程构造、工程材料（组成、内容、价格）、施工技术（程序、流程、施工组织设计、一般施工方法、图集）、工程计量（计量原则、软件）；

工程经济：熟悉资金的时间价值、利息（影响因素、单利、复利）、利率（名义利率、有效利率、等值）；

工程财务方面：熟悉工程税收（营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加）、营改增（一般计税法、简易计税法）、工程保险（建筑工程一切险、第三者责任险）；

了解我国的法律体系及内容：

宪法：全国人民代表大会发布；

法律：刑法、民法通则、合同法、建筑法、招投标法。

全国人民代表大会及常务委员会发布；

行政法规：建设工程质量管理条例；

国务院编制；

行政规章：工程造价咨询企业管理办法；

国务院各有关主管部门（建设部）发布；

地方性法规：省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会发布；

地方性规章：省一级行政政府及经国务院批准的较大市政府；

现行标准：国家标准、行业标准、废纸标准；

了解如何获得职业资格：国内的注册造价工程师；国外的英国皇家测量师RICS；

知道工程造价管理的全过程：

前期决策阶段：项目策划、投资估算与成本控制、项目经济评价、项目融资方案分析；

设计阶段：限额设计、方案比选、概预算编制；

招投标阶段：标段划分、发承包模式及合同形式选择、招标期、签订合同；

施工阶段：中期付款、财务报表、变更估算、索赔管理；

竣工验收阶段：最终结账、合同管理等。

合同管理：国内 建设工程施工合同示范文本（1999版、2013版）；

国外 FIDIC合同。

四、电脑知识及工具

1、借助网络：比如法律法规内容在哪里？法律纠纷的案例在哪里看？

2、学会使用搜索工具搜索：

3、咨询身边的同事、朋友、领导：

咨询他们，可以更快速解决你的问题；

4、问答app解决问题：知乎上面有很多行业大Boss及工作多年的人，又很多的切身体会与分享，你也可以提出你的问题。

5、关注微信公众号，里面会推送很多的内容，比如广联达索赔圈；

6、利用云笔记储存知识：印象笔记（可以快速的把你在朋友圈、微信公众号的内容一键转载到电脑端，你可以在上编辑，按照自己需要的内容删减；

7、思维导图：运用思维导图方法，让你的想法更直观。

五、总结

除了学习这些知识，在工作中可以积累处理工作的任务，学习同事之间的好的做事技巧和方法，先从模仿开始，慢慢形成自己的风格；学习知识，不只是为了获得知识，更重要的是，如何利用你学到的知识去应用到工作中，提高工作效率，平时多和身边的人分享与交流，实现知识的共享，建立自己的个人知识体系，发挥自己的优势，可以看田志刚老师的《知识管理》。用这个方法，我学会了建立造价领域的知识体系；你可能会觉得，我只会一点，如何分享，等储存能力成为大牛，再去分享；你却没发现大牛都是学会-分享-收到反馈-改进，形成一个良性的学习循环。