【推荐转载】设计院“画饼”充饥，而我们宁愿死啃不逃离？

写写设计院的鸡毛蒜皮事儿。想想是个挺欢乐的事儿，盘点一下这些年我那些很傻很天真的想法和做法。

画饼
毕业的头几年，年终单位开总结大会，院长唾沫星子横飞的说来年的活已经排上日程，大家要努力完成任务，然后又会说今年产值如何如何（一个天文数字），接着展望公司美好的未来。我星星眼的和一个同事说明年有活干云云，他笑着跟我说那是领导在画饼。我问什么是画饼，他说就是扯蛋。若干年后，想想这个词，真是贴切极了。

如果想理解画饼这个词，我再举一个例子。
应聘的时候，领导说我们今年有很多活干，下面的活排满了，非常需要设计人员。问问年薪神马的，领导总会往死里吹啊，生怕说少了你不来。然后就被这美丽的大饼所迷惑，一路星星眼的来上班。没过多久就发现自己被骗了，天天加班，一个图来回的做，就是不出图，无条件的服从甲方的修改。忙活一阵没有钱。毕竟当时领导说的是我能干多少就拿多少，他并没说给你的活来回揉就是不出图。“你自己没有能力干多的活，所以发不了你多的钱。”这话好有道理，我无法反驳。

写到这里，那些很傻很天真的岁月一帧一帧在脑中迅速播放。
前段时间一个研究生同事离职了，他刚毕业两年。他跟我说他跳到某某院去（无名虫子院），领导当时跟他说有机会做什么CBD、大商场，他说觉得自己还年轻，想多锻炼。然后我就沉默了。现阶段大院都忙活着减薪裁员，僧多粥少，哪来那么多大活给了无名虫子院呢？如果真要有，倒要小心了，八成院长跟甲方签的价格极低，来回改来回弄，绘图人员年底又能拿多少钱？Too young too simple啊！领导一个大饼就把他唬住了。可是我又无法说什么。毕竟人家都办好离职手续了。过了几个月，我们聊天，他说去了没有活，一直闲着，加上今年注册取消了，都不知道自己干点什么好了。如果他能早点看明白领导在干什么，也许他能做出更好的选择。

单位真烂
我所在的第一个院，极其抠门。比我大几岁的同事整天跟我说单位特别烂，单位怎么怎么不好，别的单位怎么怎么好。她每天都会跟我说她不想干了。听久了，就动了走的念头。之后我就离开了。我问她走不走，她说她准备走。结果是，4年之后她才离开！你看的没有错！4年之后！另一个当时和我说单位极其烂的，去年刚跳槽！

随着亏吃多了，多少补了些脑。我遇到那些和我说单位不好以及天天说要走的，我都会敬！而！远！之！我内心的小九九是这么说的：

“你说单位不好，你怎么不走啊？别光动嘴皮子啊，说走就走啊。”
实际上说这类话的人根！本！不！会！走！那他们为什么还要传播满满的负能量？

首先吧，如果你像我一样被洗脑离开了公司，最后。。。最后。。。是的，他们成了老员工！最后单位里基本大！换！血！领导会花钱养着老员工！他们可以不干活，可以挑活，可以随便请假，到年底就是发的比你多！那为什么他们会离开？我可以说我那个离开的同事是因为个人情感作风问题离开的么？好吧，你懂了吧。。。

其次吧，他们对单位应该是真爱。。。就像男女恋爱似的，抱怨个对象就是家常便饭，但是你要是抱怨单位不好，她只会去跟领导说：茄子妹说单位不好balabala。

最后吧，这种人通常去了别的单位不会比现在待遇更好，换句话说他不！能！跳！槽！他如果能找到比现在好的单位，早就走了，何必在这里煽风点火把所有人都弄走自己混老呢？
现在，你明白为啥有些人技术能力不行，就是拿钱多了吧

到底啥人才会跳槽呢？会咬人的狗不会叫。那些从来不会让你联想到负能量的人，在默默的投着简历，忽然有一天，他说他要离开了，然后迅速卷铺盖走人。当然，还有一类，就是那些老员工呗，叫了五六年要辞职的，有一天就辞职了。。。毕竟叫唤了五六年了，怪累的。

他好，我也好？
同学说他在某单位混的风生水起，然后叫你过去一起共创美好未来。谨！慎！啊！同！学！
通常这么吆喝你来上班的，尤其是同一专业的，你看看他春风撩骚的样子，就知道他混的有多好。他跟你说的高待遇都是领导给他的待遇，如果你去了，你只是小小马仔一枚，待遇和同学的领导阶层自然无法相提并论，搞不好去到还受制于同学，不知道这结果你满意么？

比如一个普通的设计人员，各方面条件都很一般。去了大院，是芸芸众生中的一个，活的很压抑。忽然有一天，他跳槽到小院，由于顶着大院的光环，顺风顺水的做了总工。如果你被他洗脑，跟着干，那么很不幸，下面他使唤你的时候千万别不痛快，毕竟人家是你领导。

比如还是这个设计人员，在一个一般的设计院呆了几年。单位人员每年都在换新。他一直没有离开单位，于是混成了老员工。由于单位流动性太大，法西斯的老板每年招新人，最后给新员工发一点点钱，剩下的钱都拿去孝敬老员工了。如果他给你洗脑院领导亚克西，你来了，你就成了年底拿一点点钱的新员工。

比如还是这个设计人员，新到一个设计院，这个设计院刚好老员工辞职没多久，他来了立马被安排一堆活，然后短暂的时间内便成了气候。结果你被安利来了，给你5年也干不成他那样，于是你变成了可有可无的员工。

所以有时，机遇很重要。他的机遇不代表你的机遇。搞清楚自己的位置和介绍人的位置，再跳槽吧。

没本事的人才去考证/评职称/学习/上辅导班
说这话的人都没有证/职称/成绩/技术。
他只要和我说过一次，我会离他远！远！的！因为这种人通常内心黑暗！你看的没有错，就是内心黑暗！他自己不学习，不努力，到头来还教唆你一起，典型的见不得别人好。这让我想起《让子弹飞》里的经典桥段：

陈坤找卖米粉的老板诬陷张默吃了两碗粉只付了一碗的钱。张默说我剖腹证明自己清白。陈坤随即起哄：你要是剖腹发现只有一碗我跟着你剖腹。接着张默剖腹拿出一碗粉对陈坤说该你了。陈坤凑到张默耳边：“我知道只有一碗，只有你不知道。”然后张默挂了。。。这真是一个悲伤的故事。
看完这个桥段，我真是头皮发麻。陈坤不就是那些负能量的鼓吹者么？

我们假设张默是绘图员A，陈坤是绘图员B。陈坤跟张默说：“你千万别考证/评职称/学习/上辅导班，那是没本事的人才干的事儿，这东西有啥用啊。”于是张默和陈坤一起吹牛B，骂单位，抱怨时代不好。N年过去，周围的朋友技术提高的提高，升职的升职，拿证的拿证。张默不解的问陈坤：“你不是说考证/评职称/学习/上辅导班都没有用么？张三李四王二麻子怎么都混出头来，我们还没有成牛B人物呢？”陈坤说：“我知道那些都有用，只有你不知道。”张默顿悟，准备发奋学习，发现青春年少已不再。

我们假设张默是绘图员A，陈坤是绘图员B。陈坤跟张默说：“咱单位待遇不行，隔壁某某院人家发多少多少钱，你看咱领导不行，整天瞎折腾，对门某某院，人家设计人员不画图年底照样发20W，我打算年底辞职不干了，谁愿意伺候谁伺候去。”张默开始私下找单位，年后交了辞职信，跳到了对门某某院。过了N个月，张默与陈坤聊天。

张默：哎呀某某院不行啊，一个活来回干。我问同事去年拿多少钱，好嘛，还没咱单位拿的多呢。你不是说它家很好么？
陈坤：我知道咱单位好，只有你不知道，所以我还没走啊。
好了，今天就吐槽到这里吧。祝大家心情愉快。