新员工成长记：每一次的痛苦，都是一次蜕变，都是一次成长

每一次的痛苦，都是一次蜕变，都是一次成长。伤心过，流泪过，成长的过程是痛苦的。在痛苦中学会了忍耐，学会了强大。蝴蝶的破茧是痛苦的，但痛苦背后是她美丽动人翩翩起舞。

中南分公司2016届新员工入职已经4个月了。走出象牙塔，步入职场，经历了军训、轮训、分配，搬砖、绑钢筋、通宵打混凝土，过程中自然也少不了酸甜苦辣。

下边，小编用一组图片记录了中南分公司小伙伴们的职场生活。

大学毕业，我们都带着光环，意气风发。好的大学、好的专业、优秀的成绩和实践经历，让我们有足够的自信叱咤职场……

到中建五局报道的时候，我们发现，太多的人和我们一样。优秀的自己，被优秀的企业选中，即将踏上新的征程。

我们憧憬职场，我们憧憬未来，不断地幻想未来的自己是什么样子的。指点江山的工程师，运筹帷幄的项目经理，自己的将来一定精彩纷呈。中建五局我来啦！！！

但更多的时候，我们也会心里没底。学校里学的理论知识，是否适用将来的职场；与人相处的方式，是否和大学一样？还有怎么与上级沟通……太多的顾虑，让我们这些“菜鸟”十分迷茫。

进入中建五局，第一堂课感觉和大学没有分别。依旧是晒人的——军训！！！只是，教官感觉，要更严格一些，还有……更帅些o((≧▽≦o)！！！

7月的长沙，真的是“精彩纷呈”。军训基本是晒过去的，10天过去，基本都成了一块黑炭。但军训内容十分丰富，各类公司制度培训、管理培训，还有董事长授课等等……

军训结束后，便是下班组轮训。新员工班组轮训有个很高大上的名字，叫做“新苗轮训工程”，旨在通过2-3个月时间系统的岗位集中轮训，让新员工快速掌握施工现场相关专业理论与实操，帮助新员工转换角色、快速融入岗位。

班组轮训其目的是帮助我们快速熟悉项目的管理模式和工作方法，适应新的工作生活。为了让我们更接地气，在整个过程中，我们会自己动手绑扎钢筋、搭设架管、砌砖，全方位的体验工地生活。

“进入工地，一定要注意头上和脚下。”相信每一位工程人心里都有一颗难忘的钉子。

我们也爬过高架。（不要误会，是高支模架。）

轮训生活多姿多彩。公司为每位新员工安排了管理导师和班组导师，管理导师主要传授工程的管理技巧，班组导师主要传授现场的工艺流程和技术。其中，每个轮训小组都会有计划地组织小组讨论，分享每天的所想、所得，互相交流。

夜深人静的时候，我们也会迷茫和怀疑，这是不是我们想要的职场生活，这和我所憧憬是否一样。我周围的每个人都那么优秀，我是否有能力赶超他们。

但，每一次迷茫和触底的时候，总会有那么一个人出现在你的面前。他可能是你的小伙伴、同事、导师，或者是某一位领导。因为在这里企业里，有太多的人关注着我们的成长，总会在我们最需要的时候伸出援手，帮助我们、指导我们、鼓励我们。

慢慢地，我们的管理技术变得成熟，我们的内心也变得格外强大

走出大学的那个自己，整装待发，飞速前行。