呵呵,今天突然想说一说设计院的潜规则和忌讳。可能平时在单位太憋屈了,不吐不快。自己的地盘上,想怎么说就怎么说,谁也管不着我。
先说说潜规则刚进设计院时,总觉得自己来得晚,是新人,加之刚才学校出来,自己懂得不多,觉得应该谦虚点。所以总是对谁都客客气气,有求必应。即使自己很忙,也都很热心的帮人做事。当时,几乎所有人都让我帮忙,有让我帮画图的,有让我帮分析的。特别是用有限元软件做分析的特别多,因为稍微复杂点的结构PKPM这种软件几乎是算不了的,所以都扔我头上来了。我不管多忙,即使自己加班也都是很客气、很热心的帮别人。我原以为自己这么热心的帮同事干这干那,我的直接领导,也就是负责人能看在眼里。
结果发现到了发钱的时候,我一分都没有。而且领导还特意找我谈话,也就是很直白的批了我一顿,说我没有工作量,所以发钱没我的份。这让我很不爽,原以为同事之间互相帮助,能很快融入新单位,关键时刻别人也能想着我。结果证明,我太傻了。
看到论坛上很多人在讨论新人的问题。许多人都会以过来人的身份告诫的说,刚进设计院,就要多吃苦,不要想着拿钱,要任劳任怨,觉得这样是应该的。我觉得这很荒唐,简直是放屁。凭什么我要辛辛苦苦为别人服务,却不得一点好处。难道我是新人,我连这点权利都不能有吗?放在国外,肯定不是这么回事,我付出了努力,我就应该有收获。只是国内的这种论资排辈的气氛实在太差劲了。有的人虽然工作时间长,但是技术水平却很差,这种人凭什么能有那么高的回报?一代代的人都在纵容这种趋势的发展,导致了现在这种局面,大家都认为这是应该的。
年纪大的人,可能工程经验丰富,但是不代表他什么都懂。特别是现在越来越多工程要求进行大震等复杂的分析时,要用到abaqus、ansys等国外有限元软件,以及一些比较深的力学和有限元的理论知识,这些工作在设计院大部分都是由刚招进来的硕士、博士完成的。但是在算工作量的时候,却忽视这些人。
总之,这点让人很不爽。明明有些人技术不行,理论不行,但是却能在你面前指手画脚,说你算得怎么怎么不对,但是实际上他完全不懂这是怎么一回事。
哎,发发牢骚。该干活还得干活。在单位还是得低调点为好,私下里可以多用用功,争取早日能摆脱束缚自己的东西,让自己很快的成长起来,才是对那些人最好的回击。
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混凝土结构
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