土木在线论坛 \ 建筑结构 \ 混凝土结构 \ 梁配筋15个易错总结 欢迎补充更新 共同进步

梁配筋15个易错总结 欢迎补充更新 共同进步

发布于:2016-10-18 11:13:18 来自:建筑结构/混凝土结构 [复制转发]

有志者事竟成
1.梁配筋是否小于计算结果。
2.梁截面标注是否与模型一致。
3.框架梁配筋底筋与面筋的比值要求:根据《混凝土规范》第11.3.6.2条框架梁梁端截面的底部和顶部纵向受力钢筋截面面啊啊积的比值,除按计算确定外,一级抗震等级不应小于0.5;二、三级抗震等级不应小于0.3。
4. 箍筋最小直径:根据《高规》第6.3.2.5条抗震设计时,梁端箍筋的加密区长度、箍筋最大间距和最小直径应符合表6.3.2-2的要求;当梁端纵向钢筋配筋率大于2%时,表中箍筋最小直径应增大2mm。表6.3.2-2见《高规》。抗规6.3.3也有同样的规定,3 梁端箍筋加密区的长度、箍筋最大间距和最小直径应按表6.3.3采用,当梁端纵向受拉钢筋配筋率大于2%时,表中箍筋最小直径数值应增大2mm。
5. 钢筋的强度等级与satwe参数设置中的是否一致,尤其是箍筋。
6. 当梁和支座同宽时,梁每排放置的根数计算时应减去支座纵筋两侧的直径宽度。
6. 梁跨数应结合配筋结果看是否调整。
7. 对承受较大集中力的梁(如车库顶板、二次转换梁等),是否核算附加箍筋及吊筋
7.梁箍筋加密区是否满足计算结果,尤其是在双次梁体系中。
8. 悬挑梁表达是否有误,顶筋是否放大。顶钢筋一定通长。
9.通长筋的设置是否满足抗规6.3.4:(通长筋尽量使用小直径钢筋)
1 梁端纵向受拉钢筋的配筋率不宜大于2.5%。沿梁全长顶面、底面的配筋,一、二级不应少于2ф14,且分别不应少于梁顶面、底面两端纵向配筋中较大截面面积的1/4;三、四级不应少于2ф12。
2 一、二、三级框架梁内贯通中柱的每根纵向钢筋直径,对框架结构不应大于矩形截面柱在该方向截面尺寸的1/20,或纵向钢筋所在位置圆形截面柱弦长的1/20;对其他结构类型的框架不宜大于矩形截面柱在该方向截面尺寸的1/20,或纵向钢筋所在位置圆形截面柱弦长的1/20。
10.梁四肢箍的时候钢筋根数保证大于等于四根。
11.次梁变标高位置计算假定是否与实际相符;次梁变宽度位置计算假定与实际是否相符。
12、次梁与主梁垂直搭接的时候,注意锚固长度的确定;
13、一般次梁底比主梁底要低,当次梁底低于主梁底的时候,要做吊柱。
14、梁柱偏心超过1/4时,考虑水平加腋,尤其是高层。
15、混规9.2.6:梁的上部纵向构造钢筋应符合下列要求:
当梁端按简支计算但实际受到部分约束时,应在支座区上部设置纵向构造钢筋。其截面面积不应小于梁跨中下部纵向受力钢筋计算所需截面面积的1/4,且不应少于2根。

申明:内容来自用户上传,著作权归原作者所有,如涉及侵权问题,请点击此处联系,我们将及时处理!

这个家伙什么也没有留下。。。

混凝土结构

返回版块

140.2 万条内容 · 2146 人订阅

猜你喜欢

阅读下一篇

建筑业人才找工作时需要注意哪些问题

筑业人才找工作时需要注意哪些问题建筑业人才找工作时需要注意哪些问题一、行业现状和发展前景。  在经济发展的不同阶段,行业不同,现状和发展前景也不同。目前条件下,互联网、快消零售、房地产等以技术支撑的或作为国家经济支柱的行业在发展速度和前景方面均优于其他行业;而制造业由于历史背景的原因,发展缓慢、管理相对滞后,对于建筑人才的吸引力明显不如前者。  二、企业和职位。  在企业选择上,建筑人才应该倾向于管理相对正规、企业存在的问题不是根深蒂固性的(比如家族型企业,七大姑八大姨全都在要职上),职业经理人入职后在回环之余有一定的发展空间,能有所施展,并给企业带来一定的改观;另外企业在以往发展过程中或即将展开的业务中,有自己的业务重点,而不是一切都是未知数。在这样的企业中设定的职位,职位上下级,权限透明清晰,且能够满足职业经理人现阶段发展的需求,这些对于选择倾向性上是能够起到加分作用的。

回帖成功

经验值 +10