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安装工程施工企业如何做好人才培养
安装工程施工企业如何做好人才培养
企业要发展,人才是关键。善于发现人才、合理培养人才、有效使用人才是施工企业持续发展的重要保障。因此,施工企业要注重后备人才特别是对年轻管理技术骨干的提拔和培养,紧紧抓住吸引、培养、用好人才三个环节,把促进人才发展作为人才工作的根本出发点。下面,结合施工企业实际,浅议施工企业在人才培养方面的几点做法:
发布于
2007-11-16 11:16:16
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(2 )
chixiaodao
不是老板`不用我们瞎超心``
提意见人家也不一定理你``
2007-11-25 14:32:25
来自 PC
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tianlei810209
对施工人才好就是要做到多劳多得,不劳不得的均衡思想,可是哪个用人单位能做到这一点呢?
建议设立一个套公司管理的程序软件,按照既定的程序和模式运行来考核员工,这样就比人自主决定好多了!会公平的多!
2007-11-24 13:08:24
来自 PC
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提意见人家也不一定理你``
建议设立一个套公司管理的程序软件,按照既定的程序和模式运行来考核员工,这样就比人自主决定好多了!会公平的多!