功成名就的建筑老总给新人提了这几点建议

1、为人所不为

2、想人所不想

很多建筑公司对待职场新人的态度就是挑剔，但是，很多职场新人不明白，老板的挑剔，更多的时候是希望能从这些事情中看到你的反应和你面对这些。公司实习生必须知道，对于任何一家公司而言，他们要招收的不仅仅是新人，而是有创造价值的新人，所以表现出自己的创造价值，这正是完成从实习生到正式员工华丽转身的必经路径。

3、忍人所不忍

职场新人或是实习生刚进职场时候，做的最基本的工作就是打杂或是一些重复性的毫无技术含量可言的东西。公司这样的目地也是为了能让新人更快更好的了解公司的业务等情况。有时候，领导会把一些超出实习生能力范围或其职责范围的事务交待下来，其中可能就包括一些公司业务之外的事务，对于完成这一任务，许多初入职场的实习生觉得压力不小，但聪明的实习生就知道：这种貌似挑剔的要求或任务，其实正是公司考验自己的命题之一，如果自己能忍得住气、好好寻找相应的完成策略，自己必然会受到公司领导的刮目相看。

做一个对待生活积极、乐观的人，遇事肯于助人，做事随和大方，不追求蝇头小利，做事理智、遇事多忍让并且。积极、愉快和坚强的意志和乐观的情绪，可以战胜疾病，更可以使人强壮和长寿。积极乐观地迎接建筑生涯中的各种挑战！