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《建筑房地产行业面试360度全方位解读》

发布于:2016-09-18 09:39:18 来自:人才招聘/学生专栏 [复制转发]

本书分为五大部分,第一为建筑行业概览,主体内容分为建筑设计企业、房地产行业,建筑施工企业各职位介绍和对岗位的理解,认识,工作设想,升职路线,职业规划,成功人士看法及面试题。第五部分为各企业的面试题;第六部分为1000 张面试着装拱配图。
首先你要了解面试官着重考查点。
HR 话面试 --- 最看重的是逻辑
HR 话面试 --- 保证做到 2 点便可通过 HR 面试
HR 话面试 -- 直接领导面试要做到 2
HR 话面试—高层面试要怎么做
目录:
一,建筑行业面试360全方位解读
第四节, 实习太重要啦!好好把握!
l 实习展现专业能力更全面。
l 实习是对现行的落后招聘制度的必要补充。
第五节, 你怎么看待自己不是来自老八校
第六节, 女性从事建筑行业的优缺点
第七节, 对建筑专业的看法
第八节, 对建筑工作的看法
第九节, 对建筑行业现状和未来发展趋势的看法
第十节, 应届生进入甲方项目部的第一要务
l 优秀的甲方单位培养施工单位、监理单位、甚至是设计单位
l 通达工艺做法、规范、图纸是应届生进入甲方项目部的第一要务。
l 在所有这些单位,学习进步都是第一竞争力。
二,建筑设计企业面试360度解读

设计师
l 建筑师的职业发展路线
l 建筑师工作职责和入行门槛及薪资待遇
l 按毕业年限来看:
l 对岗位的理解
l 为什么从事建筑设计
l 职业规划
l 建筑师的专业技术发展通道一般分五个阶段
l 对岗位的了解
l 工作责任
机电工程师
l 机电师工作职责,入职门槛和工资待遇
l 机电师的职业发展通道
l 就业方向
l 建筑设备专业职业规划
l 建筑电气
l 对行业的看法
l 对岗位的理解
建筑结构设计
l 结构师工作职责,入行门槛和工资待遇
l 结构师的职业发展通道
l 岗位理解和行业发展
l 就业方向
l 为什么从事结构设计
l 工作中的难点
l 未来发展
l 过来人说结构设计的职业规划
l 结构工程师的职业生涯规划
总图工程师
l 总图工程师工作职责入职门槛待遇
l 总图工程师的职业发展通道
l 对岗位的认识
l 就业方向
景观设计
l 景观设计师工作职责和入行门槛及薪资待遇
l 景观设计师的职业发展通道
l 景观设计行业发展
l 就业方向
l 景观设计行业的认识
l 岗位的理解
l 工作计划/工作设想
l 工作体会
l 如何做好景观设计
给排水
l 行业发展
l 给排水工程师待遇
l 给排水专业就业方向(市政和甲方)
l 房地产方向给排水有三个出路----甲方,也就是设计院,房地产,施工
l 给排水专业毕业生想进设计院的最快办法
l 给排水工作中的难点
l 对给排水工作的理解
l 工作设想/计划
l 给排水专业职业规划
岩土工程师
l 岩土工程师工作职责,入行门槛和待遇
l 岩土工程师的职业发展路线
绘图员
l 绘图员工作职责,入行门槛和待遇
l 绘图员的发展空间
l 绘图员也即初级设计员
l 对行业的看法和岗位的理解
三,建筑施工企业面试360度全方面解读
建筑房地产行业面试360度全方位解读

五,建筑行业各职位面试题
l 设计院各职位面试题
l 土建类职位面试题
l 安全类职位面试题
l 工程管理类职位面试题
l 建筑项目管理人员面试笔试题
l 总工程师面试题
l 施工类职位面试题
l 暖通类职位面试题
l 水电类职位面试题
l 现场管理类职位面试题
l 电气类职位面试题
l 监理类职位面试题
l 策划类职位面试题
l 结构类职位面试题
l 给排水类职位面试题
l 设计类职位面试题
l 资料员面试题
l 采购类职位面试题
l 销售类职位面试题
l 项目经理类面试题
l 预算造价类职位面试题
六,职场服装搭配图
HR话面试---保证做到2点便可通过HR面试

1,HR面
HR 面试比较简单,因为最后作决定的不是人力资源,如果基本条件符合了,他们一般不会卡你,所以这一关不用太担心。HR问的问题比较泛,主要是集中在对求职者整体的了解,重点考查求职动机和薪水需求,因为HR有业务指标,公司员工的稳定性,人事预算就和他直接相关,所以一般他们都比较关心这两点。
我们这里给出的建议是,举出实例来证明,当你介绍自己的时候,不要说私人的东西,只说和工作有关的,优点也只说和工作有关的,缺点只说和工作无关的,而说自己觉得那些地方适合不适合的时候,其实本质和优缺点一致

总的来说,你给HR要留下的印象是1)你的意向很强烈,非常热爱这个工作,精神面貌一定要好;2)你有一定的潜质适合这个职位,保证了这两点,他们一般会让你通过
怎么才能体现呢?首先你必须了解公司,第二,你必须了解岗位,第三,你必须了解行业。如果这三点你都倒背好流或说全面了解,精通了,那么不要说HR面试,就算是高层的领导面试你也不会成问题。

最忌讳的是面试中一问一答的人,所以要抓住话题多说多聊,把问答式的面试转变成聊天式的面试,尽可能的展现自己,这样面试成功率会高许多。

更多内容请查阅本书其他章节

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只看楼主 我来说两句
  • txs426
    txs426 沙发
    谢谢楼主分享资料。
    2017-02-15 23:31:15

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    赞同0
  • 羽菲月
    羽菲月 板凳
    木有书吗?
    2017-02-02 14:04:02

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这个家伙什么也没有留下。。。

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