“疯狂投标”背后牵扯的6大设计院抱怨理由.话题版

在大多数印象里，大型设计院那是典型的三高行业，收入高，学历高，素质高，又是国企，多少人挤破头都想进来，没错，5年前确实还是这样，一年没个2.30万都不好意思说是设计院的但是近几年，建筑行业瞬间萧条的就像坐跳楼机，而我们这些看似牛逼的建筑师过的日子也只有打碎牙齿和血吞，我在这也来818设计院的内幕，吐完苦水还得继续加班呢。

1.工作量超超超负荷
设计院工作强度就是及其巨大，全年无休对我们来说已经很奢侈了，至少你还可以下班，而我们是全年无下班，每天除了回去睡觉就是画图，24小时至少要花16小时，有时候时间紧，连续3.5天不回家，通宵工作，实在困了就趴桌上眯个把小时，起来口脸不洗，继续做事，改图也不是说简单改一点就好了，经常是早上决定的东西第二天全部推翻重做，一天一个想法，一天一个变，每天都在无用功，时间也浪费了人力也浪费了

2.收入分配不均
本来工作强度大，但是以前看在钱多的份上也就不计较，近几年钱越来越少，普通员工年薪不超过5万！对没错！就是5万！我们所有的薪水都是按产值来的，但并不是按劳分配的，中上层人员负责管理，他们只需安排进度，层层分配，到下层人员才负责做事，而最辛苦的也就是下层人员，但钱却是拿的最少的，没办法，国企体制决定了

3.上层决策者内耗，勾心斗角
作为设计人员已经很疲于应付甲方了，部分上层领导者为了保住一身地位，不惜一切要求项目尽善尽美，本身做好工作无可厚非，但毫无全局观念，长期内耗，做无用功，大部分方案拍脑袋临时决定，过两天全部推翻，当遇到合作项目时，双方上层勾心斗角，思想不统一，都想在大领导面前表现，经常遇到a要这么做，b要那样做，设计人员就得按a的想法做一次，再按b的做一次，然后再按a的改，再按b的改，无限循环

4.工作产值无保障，长期被骗
是的，没听错，国企也会被人骗方案，无良开发商借用行业萧条的时机，夸海口吹泡泡，让设计院先出方案再签合同，设计院为拉拢开发商，经常在没有任何协议的情况下出全套方案，开发商拿到方案后就人间蒸发，而设计人员却得不到一分钱，设计院也无法保证每个员工的利益，更何况萧条时期，所以，只有自认倒霉，我曾经一年做过20几个项目，但能签下合同的只有1.2个，其余全被骗了，耗了大量的时间人力，却得不到回报

5.疯狂投标 累死人不偿命
开发商不景气，设计行业也不景气，没有委托项目，也只有靠投标来收入，于是全国设计院都出现了疯狂投标报名的局面，无论大院小所，有标必投，我曾经参与过最恐怖的投标是万达的某项目，800家海选，选出50家投第二轮，再选5家第三轮。。。。以前投标好坏都会有个标底成本费，近几年出现了大量无费用投标，就是你如果拿不到前3将一分钱得不到，而大小项目报名的少则7 8家，多则2 30家参与，所以只要是参与了就要卯足全力的做。但是按目前市场现象来看，投标并不是方案做的好就能中，大部分靠的是人脉关系，千丝万缕的暗箱操作，于是乎就出现了超低报价中标、超差方案中标、默默无闻的公司中标等一系列奇葩故事，而我们所属国企，很多东西无法操作，大大降低了中标率，经常连成本都拿不到，时间人力全消耗了，可是却得不到回报

6.思想固化 风格老派
还是体制的原因，现在设计行业竞争巨大，包括很多境外公司纷纷进入中国市场，中国原有的设计方式太老太陈旧，完全经不起外来企业的冲击，以至于出现SOM\GMP这些号称标王的公司称霸市场，而我们所属国企，依旧还在啃老本，对于设计理念、方式、流程全部都还停留在10年以前的水平，可能也是因为自身基础在那，想要抛弃原有的东西是在太难太难，但是面对新事物的来袭又不能不改，所以出现了现在这种半土半洋，不伦不类的局面

大型设计院的内幕其实远不止这些，这可能只是冰山一角，作为一个所谓的下层建筑设计人员，这些无奈与委屈只有自己才能体会，设计院真的不是传说的那么牛逼，每次看到应届毕业生兴冲冲的被招进来，我都很想劝他们回头是岸。

曾经也很多次打算辞职离开这里，走到门口时才发现不做这一行，出去能干什么？我们的圈子太窄了，除了建筑其他似乎都无法胜任，于是乎默默的走回座位继续加班。

我们工作无日无夜，对家里无暇顾及，对爱人无法陪伴，对孩子不管不顾，甚至连最基本的生活都受到严重影响，我经常反问我自己，为什么？值得么？我说不上来，当时是从小喜欢画画才走上设计道路，可现实早已磨灭了我对设计的热爱，活着，就只为加班，加班，也许只为活着!

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