发布于：2016-01-24 17:44:24
来自：建筑结构/钢结构工程
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本帖最后由 dfdfdg3 于 2016-1-24 17:47 编辑
前些日子，面试成功了，那家公司以前并不是做钢结构设计的，但是与钢相关，准备开个新部门--设计部，但是我面试成功后发现只招我一个人，而且我刚毕业没有工作经验，根本什么都不会。
现在我担心两个问题：
1.我什么都不会虽说经理他也知道，但他说会带我到其他地方学习。之前在设计院实习过的我是深有一种体会的，没人带很难上手
而且，以后遇到问题我该问谁？
2.第二就是我不明白经理只招一个人进设计部的用意，难道他真不怕我会出问题吗？据他说，业务是多，不成问题，关键看我，等 我熟手了就招其他人。
前辈们能给点建议吗？是做轻钢结构设计
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只看楼主 我来说两句-
hunter_wjq
沙发
应该是看有没有项目可以做，新开的部门，开始项目肯定不多，你只要努力，公司给你提供培训机会，这个部门壮大了也就是你的天下了，不过你也得看看公司的整体实力能不能把这个部门做起来。
2016-03-07 17:30:07
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isuaisua
板凳
关键是看有没有活儿啊，如果项目比较多，干吧，干过来几个就什么都会了。
2016-01-27 11:34:27
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