发布于:2016-01-23 14:52:23
来自:建筑结构/深圳重概念结构培训
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话说!很久以前,很多行业就有了年终奖一说,官场最为常见,年俸禄在古书上最常见。到了现代社会,建筑行业更是讲究一个年薪。随着现代社会生活成本越来越高,每月的工资几乎所剩无几,很多单位年终奖成了一个设计人员主要可支配收入的来源。
一年忙到头,在年底大家最关心的不是回家的火车票、也不是老家的天气温度,而是老板给多少年终奖!有很多设计单位的年终奖是按照产值来发放,说白了就是一年完成的工程量(一般按面积、难度综合考虑),也有单位是按照13个月来计算年薪,说白了就是发一个月的年终奖。
随着行业的大降温,建筑设计行业年终奖也不像往年那样,很多单位随着项目的减少,年终奖现在越来越少,甚至一分都没有,最终导致年后出现大范围的人员流动。
今年的建筑行业就像今年的冬天一样,冷的一塌糊涂!各位伙伴感觉如何?谈谈单位的年终奖吧,好让大家有个安慰。。。。。
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