水利施工技术的现状、问题与改进策略

　　我国西高东低的地势、东多西少的降水量、南多北少的耕地分布等情况决定我国自古就重视水利施工技术，截至目前我国水库修建超 8 万座，加固堤防超20 万公里，实现工农业、城市供水超 4800m3,南水北调、三峡等水利工程对我国经济发展起到明显的促进作用，预计2020 年将开展包括湖南莽山水库、西江大藤峡水库等80 项重点水利工程项目。
　　1 水利施工技术的现状
　　1. 1 施工技术受市场经济影响水平相对落后
　　在春秋时期孙叔敖组织修建安丰塘，揭开了我国水利施工的序幕，我国成为世界上较早的人为参与水利变化的国家，但在发展过程中受市场经济影响，单纯追求短期经济效益的水利施工企业没有全面认识到水利施工对区域长期经济发展的促进作用，忽视对施工技术的更新，导致现阶段我国水利施工技术明显落后于西方发达国家，另外，水利施工技术的更新在很大程度上依赖相关企业的内部管理，而现阶段我国水利施工市场竞争并不激烈，在一定程度上促使内部管理与市场机制脱轨，这也抑制了施工技术更新的速度[1].
　　1. 2 施工设备相对老化、更新速度慢
　　生产资料和生产工具水平对生产力具有决定性作用，随着市场机制的逐渐深化，我国水利施工由传统的政府集中管理逐渐向企业化发展，政府专项资金投入数量逐渐减少，资金供应链中断或不足导致现阶段我国施工设备更新速度比较缓慢，老化趋势越来越明显，甚至部分企业施工设备由于长时间未进行有效的维护和维修已经被迫停止使用，这在很大程度上抑制了水利施工的发展。
　　1. 3 对应人才供应不足
　　随着世界范围内科学技术水平的逐渐提升，水利施工技术得到不断深化，但现阶段我国水利施工技术骨干呈现出明显的老龄化趋势，由于其对新技术、新材料更新速度相对缓慢，导致现阶段我国水利施工仍在很大程度上采用传统施工办法，这严重制约了我国水利施工技术的更新、升级和创新，所以现阶段应加大年轻施工队伍建设，从而促进技术发展[2].
　　
2 水利施工技术应用过程中容易出现的问题
　　在认清现阶段我国水利施工技术现状的基础上对施工过程中容易出现的问题进行深入了解，找到有效改进措施的前提，现阶段我国水利施工技术应用过程中比较常见的问题有地基不稳固、导流不合理、截流不成功、排水不彻底、高边坡滑坡、爆破安全系数低、喷锚支护持久性差等。在水利施工技术改进的过程中要对这些常见问题进行有针对性的规避或抵制，例如针对地基处理问题中的土基，可以在彻底清除保护层和杂物并用碎石铺垫后，覆盖一层湿砂，然后再进行加压，这样就可以使基层空气含量大幅度降低，然后再浇素混凝土，值得注意的是素混凝土厚度应该在 8 厘米至 12 厘米之间，这样才能保证其坚固程度和耐久性； 在导流的过程中积极应用围堰方法，既保证施工的区域不会受到水的侵袭，又不会影响施工周围水资源的正常利用等，随着水利施工技术的不断深化，现阶段容易出现的问题会得到有效缓解，但可能会有新的问题出现，这就需要不间断的技术升级[3].
　　
3 水利施工技术的改进措施
　　3. 1 加大科技创新力度，为技术开发提供动力支持
　　随着科学技术水平的逐渐提高，水利施工技术应积极应用相关科技成果，不断对自身进行创新，这样才能够适应时代发展过程中不同阶段的需求，这就需要在资金、环境、设备等方面加大投入力度，为技术创新创造可能，以市场为导向，是相关企业认识到技术创新是企业在激烈的市场竞争中取胜的关键，从而将技术创新作为企业的核心项目； 另外水利施工技术自身较复杂，受到很多因素的影响，所以国家应积极促进企业、科研单位、学校之间的联系，为创新在设备、人才、专业知识等方面创造可能[4].
　　3. 2 完善相关企业内部管理制度
　　企业内部管理制度质量对企业的发展方向、发展态势具有很大影响，没有完善的内部管理制度，企业运行就会失去核心，不能从失败的经历中总结经验，也不能对市场变化及时的作出调整，在抑制企业经济发展的同时，使企业内部相关技术、设备等得不到有效提升，现阶段水利施工技术在很大程度上受到相关企业内部管理制度不完善的影响，不能有针对性的进行更新来满足市场需求，对企业长期发展和水利施工质量极为不利。
　　3. 3 注重人才培养和队伍建设
　　现阶段我国施工人员呈现出明显的老龄化，使施工技术创新缺少动力，所以现阶段在人力资源管理方面首先要积极吸引具有水利专业知识的年轻人才，为水利施工事业注入新鲜的血液，促进年轻成员与老龄化骨干的技术交流，从而实现先进理论与优秀传统实践完美结合，为施工技术更新、创新提供可能； 其次要加大对所有成员进行先进技术教学、培养的力度，积极与高校寻求合作，利用高校多元化的教育手段，使其对国外先进施工技术有更深层次的了解，促进我国水利施工技术的自主更新，水利施工企业与高校寻求合作是现阶段水利施工技术队伍建设的必然选择[5].
　　3. 4 正确认识技术与技术人员的关系
　　受我国传统按劳取酬分配理念的影响，我国水利施工人员在施工的过程中积极性并不高，而且在较长时间内没有取得突破性成就，所以应该积极扭转其观念，为其树立劳筹相当的意识，使其在施工的过程中未获得更多的经济回报而主动寻求突破，人具有主观能动性，当期有意识进行创新时其对新现象、新数据的反应灵活性会明显增强，产生深入研究的欲望，从而促使技术创新持续进行，所以要实现水利施工技术满足现实需要，就必须从观念上进行改变。
　　3. 5 正确认识市场与技术的关系
　　现阶段水利相关企业对技术创新与更新并未高度关注是其并没有认识到技术与其经济效益之间存在必然的联系，所以现阶段要采取一切手段使其认识更加全面，首先让其意识到施工技术是其竞争软实力，具有先进的施工技术，可以使其获得品牌效益，为加固其本地市场和拓宽区域外市场提供可能； 其次使其认识到市场发展的过程中供需关系会发生一定的变化，一味的使用传统技术和设备，必然不能满足市场需求，被市场淘汰成为必然； 最后创造相关企业间的交流机会，使企业负责人在交流的过程中发现自身的问题，向其他企业学习经验，主动调整其技术与市场的关系。
　
　4 结论
　　我国具体国情决定水利施工技术存在和应用的必然性，但受到人为、机械、方法、环境、材料等因素的限制，现阶段其技术水平并不能够完全满足经济发展的需求，所以采取有效的措施进行改进是时代发展的必然选择，我国拥有丰厚的水利施工经验，而且在此方面也取得过丰硕的成果，所以要在认识到水利施工技术存在缺陷的同时承认其成果，以正确的态度对待水利施工技术的升级和创新。