高压配电网带电作业发展与安全状况分析

一、带电作业的经济效益
　　带电作业所创造的经济效益包括可计算和难以计算的两部分。可计算部分可归结为直接效益和社会效益两种形式。直接效益系电力部门获得部分；社会效益是由于多供电给厂矿企业，使厂家和地方财政多得到的效益。难以计算的效益则体现在降低供电事故中，提高供电可靠性及消除不良政治影响、方便人民生活诸多方面。
1、其中难以计算的效益表现在以下几个方面：
（1）带电作业能够比停电作业更及时地消除设备缺陷，从而减少或避免了设备“带病运行”的时间，收到降低事故率的效果。
（2）在我国供电设备普遍缺乏足够备用设备的条件下，停电作业势必破坏了供电设备之间互为备用状态，使安全运行水平有所降低。
（3）广泛开展带电作业，将有效地减少每年设备停电的总次数，因而可大幅度减少设备倒闸操作中的“误操作事故”，停电作业中的“误登杆触电”，“误挂地线”等事故。
（4）带电作业不受时间的约束，可以实现有计划安排全年时间来完成检修任务，从而避免停电作业经常出现的大兵团作战，减少了人力、物力在往返集结过程中的无效工时及费用。带电作业发展到现在，由于工具精良、操作工艺考究、技术熟练等因素，其检修效率有50%以上的项目已超过停电检修的水平。　　




二、高压配电网带电作业的工作环境
1、工作地点位于城市市区，环境嘈杂，斗臂车噪音等；
2、配电线路设备事故多，操作频繁，线路出现异常情况多；
3、线路复杂，多回路及高低压共杆架设；
4、配电线路设备锈蚀严重；
5、配电线路各相间距离及对地距离较小；
6、高空作业。
因此，由于其作业的环境而决定其作业难度和劳动强度都将大于高电压等级的带电作业。




三、带电作业方式
由于工器具设备和防护用具的原因，以往的配电带电作业大都采用屏蔽服，利用高架绝缘斗臂车或地电位间接作业。依据规程所确定的安全距离和配电带电作业的现场环境、电气设备结构条件，可以看出在配电带电作业中，为了确保安全而应以间接作业为主。现在，随着国内外带电作业技术的发展，绝缘服的各项性能和指标越做越好，绝缘防护工具也更加可靠、轻便。特别是国外的绝缘工具产品更优于国内产品，各单位基本上都使用国外绝缘服和绝缘防护用具。另外，国外许多轻便的电动液压检修工具，更是大大减轻了作业人员的劳动强度。因此，目前多采取全绝缘作业法。
全绝缘作业法，是我们经常听到的一种专业术语用词，我们通过实践，对这种称谓表示怀疑，在某种程度上还存在一定危险性。因此，愿与同行探讨。全绝缘这一词本身带有一定的绝对性质，生产基层的生产者往往会对其认定为“绝对保险或安全”，这是十分危险的。全绝缘的概念，是指身着绝缘服，使用绝缘防护用具，在绝缘斗臂车上形成与接地体绝缘后，穿戴绝缘服的作业人员直接对带电设备实施检修或安装，或者是在杆塔上安装好绝缘平台后，作业人员身着绝缘服及护具后站在与接地体绝缘的平台上对带电设备实施作业。不管是哪种状态，其绝缘性质都是相对的，真正的安全是要建立正确的安全思想意思、行为意思和严谨的规章制度管理去体现，而不能机械的依耐某些工具去保证安全。
高压配电带电作业的方法，尤其是10KV，从应用上来说，不论是杆上作业或是利用绝缘半臂车的作业，依照实际工作方法及使用的工具，并不能简述的用地电位、等电位、中间电位、直接与间接的方式去区分，而应该把它看着可能运用了一种以上方法的综合性质。同时必须综合考虑线路实际的结构特点、电气设备的复杂程度与安全空气距离，作业时，除了对人体的安全绝缘防护要仔细外，对带电的电气设备、不带电的接地体构件，根据其实际表现特征而组织有效的绝缘遮蔽、隔离等措施，使作业现场形成科学合理的多种保障。




四、高压配电带电作业的特点及存在的问题
1、高压配电带电作业必须首先考虑到安全
　　高压配电网络的电压较输电网低，三相导线之间的空气间距小，而且配电设施密集，使带电作业人员的范围窄小，作业人员在有限的操作活动范围内作业，加上高电压的不可视性和作业人员在电杆高处作业，作业人员经常会出现一些危险举动，很容易触及处于不同电位的其它电力设施。因此，若生产中安全措施不全面、作业方式不规范、工具使用不当时，便很容易发生单相接地、相间短路，乃至人身伤亡事故。
2、安全防护措施不当问题
安全防护措施是配网带电作业中保证生产人员安全的重要措施之一，因此安全防护的重要措施一是在作业中利用良好的绝缘工具隔离或遮蔽带电体和接地体；二是作业人员应穿戴合格的全套绝缘防护用具，问题是目前我国自己生产的绝缘防护服，不同程度存在一些问题，故此，大多使用的是来自国外的一些产品。这些产品中，品种繁多，选择够置时应特别注意其提供的电性参数，根据用途合理选择正确使用。我们认为，正确使用的方法取决于采用的带电作业方式，根据方式而确定它绝缘和辅助绝缘对象，如采用间接作业法（即地电位法）这时绝缘工具是主绝缘，操作人员穿戴的绝缘防护用具则是辅绝缘；若采用杆上绝缘平台法或绝缘斗臂车直接作业法，此时的绝缘平台和绝缘斗臂车则是主绝缘，而作业人员的绝缘用具为辅助绝缘。直接作业法中，人身穿戴的全套绝缘服作为后备保护十分重要。它的好处在于：一是对带电体遮蔽，隔离不完全或遮蔽装置意外脱落时仍可以保护作业人员的人身安全；二是若绝缘遮蔽工具本身存在绝缘缺陷或出现意外电气损坏时，仍可防止人体同时触及两相、单相对地时，造成的相间或单相对地短路。总之，绝缘防护措施的布置原则，一定是使作业人员处在相对相、相对地、人体对地均处在相对良好绝缘、隔离状况。因此，对绝缘服或绝缘隔离工具，不仅要求击穿电压高，而且应具有较高的沿面闪络电压和很小的表面泄漏电流。
高压配电网的带电作业将再度在我国推起高潮之时，由于来势之猛，加之前述中确有客观存在的问题，必然会造成生产技术人员配备不严谨，工器具配置缺乏合理性和科学性，特别是带电作生产管理，极易出现一些漏洞，在这样的状态下，很难避免配网带电作业不发生事故。
五、高压配电带电作业的主要工器具及存在的问题
1、绝缘防护服
目前我国自行研制的绝缘穿戴用具服用性较差，特别是夏天的用具很笨拙，使用者反映很强烈。因此，生产商应努力加以技术改进。我国改革开放后，国外产品已大量拥进国内市场，根据特征，用于人体防护的服用制品，大至有两种，一种是由袖套、胸罩、背罩和绝缘靴组成；另一种是整套式绝缘服。就绝缘材质的不同，又分为橡胶制品（如手套、袖套、靴和遮蔽工具等）；聚丙稀薄膜绝缘制品（如衣裤、肩套、遮蔽工具）；还有塑料制品（如帽、操作工具等）。
　　（1）问题：
针对10kv带电作业操作人员的绝缘服用工具，国家到目前为止，有关统一标准没有全面完善出台。但目前全国大多数已经开展10kv带电作业生产的单位，已普遍购置、使用了各种进口的绝缘防护用具，由于国外的一些绝缘服用工具一是采用的绝缘材料材质性能好，耐压水平高；二是制成的服用工具重量轻、服用效果及性能好。因此，受到国内广大使用者青睐，要探讨的问题是：这些进口的绝缘工具电性参数，满足不了我国《安规》规定，若使用，便违反了本行业规程规定，若不接受这些产品，目前国内制造商又无法提供满足使用者需求的商品。
在使用中我们也发现不少单位，在引进国外进口产品工具时比较盲从，有些单位的使用者（指生产使用者），当问起关于工具的特性时，表现的确是一无所知，还有一些单位针对这些产品从引进到投入生产，没做任何试验，存在令人担忧的安全隐患。
　　（2）解决问题的看法：
针对国外引进的10kv带电作业服用工具，一是选购时必须与销售商针对工具的电气性能、物理特性了解清楚，按照自己的需要谨慎购置，确定购置时，最好在协议中提出其承诺的保证要求为宜。二是针对购置的所用进口带电作业服用工具，当满足不了目前我国《安规》规定要求，但经科学分析验证，认定其的确又可用于生产的工器具，应采用制定的企业标准进行约束为妥。三是针对购置的带电作业服用工具，要认真组织接收时的检查、检验（主要指物资部门），在交到生产班组使用前必须按《带电作技术管理制度》要求和《安规》要求、企业管理标准等标准进行严格的电气试验，只有当全部合格后，方可提供生产者使用。四是生产者在生产使用的前后，对这些绝缘护具要仔细检查，因为这些制品都是容易受到损伤的塑料或橡胶品，使用时面对的是各种金属设备及构件，难免不被划破或损伤，所以应强调生产开始前，工作结束后要仔细检查，以便及时发现问题，预防事故的发生。五是这些工具都具有不透气特点，因此，使用时会频繁的受到人体排泄的汗水浸泡（特别是夏季生产），所以要求使用前、后，都应用干净毛巾擦，避免由于汗水的污秽，一是降低绝缘性能；二是因汗水中所含的盐、碱与塑料、橡胶的化学反应而降低这些工具的使用寿命。

2、绝缘遮蔽工具
绝缘遮蔽工具按用途主要分为导线遮蔽管、绝缘子遮蔽罩、导线金具遮蔽罩、横担及各种电气套管遮蔽罩。按其材料又可分为硬质遮蔽罩和软质遮蔽罩。
　　（1）问题：
目前国内有不少厂家都在积极组织生产，由于我们对工具的适用性、多用性和外观形态及尺寸，缺乏管理，造成同一用途的工具“五花八门”，尺寸各异且差别大；二是有些厂家为追求利益，而不顾产品质量。因此，造成有不少遮蔽工具电气强度不符合要求，试验中沿面放电或击穿的现象时常发生，给带电作业正常生产带来很大影响。
　　（2）针对问题的建议：
一是生产商在绝缘材质上研制和开发好的新型绝缘材料；二是选定型设计要科学一些，多收集用户信息；三是国家和行业权威机构，规范行业标准，制约生产厂家的选材、用材、生产技术管理、工艺要求等更加规范一些（特别是我国已经加入WTO），我们真诚希望和期待好的、新的、科技含量高的新工具早日出现在电网生产之中。

六、高压配电网带电作业员工的培训
　　1、加强年度培训。
　　（1）内容应根据班成员的实际理论基础水平，组织于实际生产必须的相关理论知识内容，以弄懂为原则，内容量不易过大。
　　（2）工器具使用，维护和管理培训，要求所有员工必须熟练掌握，各种工器具的构造原理、工作原理、装配技巧和电气及机械性能、指标。
　　（3）有计划组织外送提高培训，这项工作应该是企业宏观战略准备。
　　（4）日常培训，要求所有参加带电作业人员，每月不应少于4小时，班组员工尽量组织成动态状况，如：针对生产中存在的问题，每日一个提问，每周一个议题，每月几个问答等，针对管理人员，强调针对带电作业专业理论的深化学习与理解。
　　（5）带电作业模拟操作培训，这项工作一要有计划，二要有记录，三要有评价，四要有考核。要通过管理，使员工体现出看得见、摸得着的技术提高。（6）带电作业安全技术培训，主要针对带电作业的安全问题和技术问题，组织全体带电作业员工做专题分析、讲座，以便提高员工安全思维的能力、分析、判断和处理事故的能力。
　　2、建立考评监督管理，认真落实和完成。
培训工作是班组管理工作的重要组成部分，而往往又是很困难的一件事。做得好坏，直接影响到班组员工的思想素质、安全意识、整体技术水平等。否则，极易流于形式状态。

结束语
当前我国正处于经济腾飞年代，一切改革性措施都应以是否能够调动人的积极性，大力发展生产力为前提。带电作业是一项有利国计民生的新技术，理应得到充分的重视和推动，保证带电作业安全生产、规范管理，将会促进带电作业工作的发展，使带电作业能为社会创造出更大的效益。