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国内劳动力成本优势消失，企业老板如何用人留人？据中欧商学院的一份报告指出，当前，中国企业面临的最大挑战在于—“找到并能留住核心人才”。想要的人招不来，招来的人留不住，留下的人不安心，这样的人才危机导致企业长期忙于招人，疲于留人，疏于用人，却懒于育人。导致人才危机出现有三个方面原因： 1、社会外界环境的影响 随着改革开放的深入，市场经济体制的完善，改变了人们过去的从业观念，客观上为人才流动提供了宽松的环境，促进了人才的流动。受功利价值观念的影响，现在人们选择职业和流动方向的主要标准是个人利益，利益追求尤其是对物质利益的过分追求，影响了择业和稳定就业。
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只看楼主 我来说两句 抢板凳