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职场问答
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企业领导在抱怨企业没有人才，招不到人才的时候，首先要明白一个问题那就是：企业可能缺少的不是人才，而是出人才的机制。如何激励员工更富积极性、创造性地开展工作，一直是各个中小企业孜孜不倦地追求的问题。合理的分配制度作为一种激励和价值导向机制，企业管理者应该如何设计呢？公司分配机制是一家公司的核心机制，主要靠老板和中高层来定。老板和中高层在制定企业分配制度之前，深圳捷仕达猎头顾问认为我们必须明确：
遇到了一点小问题
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只看楼主 我来说两句 抢板凳