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设计院或陷“降薪裁员潮”是真的吗?近年,除了全球性的经济不景气,我国房地产业的寒冬更令上下游产业链的行业陷入绝境。如果说2014年的建筑市场颓势初现,那2015年的已是各种萧条惨淡,北京、上海等一线城市尤为明显。一些小型设计工作室由于没有项目不得不停业,大中型的建筑设计公司也纷纷采取裁员降薪的方式压缩成本。 上海某建筑设计院在2014年底进行了组织、薪酬改革,原施工图建筑所、结构所、机电所进行了整合。方案创作团队开始独立运营,除在公司业务平台上接单外鼓励各组人员自主接项目,收款除部分上交外自负盈亏。业绩压力大的部分创作组进行了裁员减薪。同地另一家建筑设计院作为一家全方位,多元化、国际化的设计集团,职能部门降薪,很多人不续约。北京一家的化工院,已利用项目考核进行裁员,人员流动性极大,近两年已裁员20%部分职能中层已离职。河南某交通设计院,去年底合并多个职能部门并裁员……
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只看楼主 我来说两句(2)验算截面的最小尺寸(上限值);
(3)验算是否可以按构造配置箍筋(下限值);
(4)当不能按构造配置箍筋时,按计算确定所需腹筋数量;
(5)绘制配筋图。
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