发布于：2014-12-08 16:37:08
来自：施工技术/暖通工程施工
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本人在一个小开发企业做甲方代表，负责水暖安装。中央空调的施工方是我们集团一个股东的亲人，而且是全垫资（其实他们没有这么大的势力）。他们的公司是以皮包公司，干活偷工减料，并且想随意更改设计，而我自然不允许这种事情发生。所以矛盾就产生了。但是直到现在高层领导还没有签订施工合同，我的工作很难开展。可能是我经验阅历不足（刚大学毕业），关系搞的很不好。现在他们对我很冷淡，而我的想法是做好自己的本职工作就行，但是工作有的时候很难往下开展，经常搞得心力憔悴。最近我发现监理应该是收了他们的好处，开始倾向于他们，有的事情就瞒着我，我很困惑，求过来人指点一二，我如何处理这些关系，如何监督管理监理。
大事不糊涂小事儿就随意，这种管理对他们不起作用，施工单位人品也很差，搞的我很是难受，他们认为我就应该向着他们说话，一点不领情。有的时候领导也批评我说我管理力度不够，我真的是不知道怎么办了，求过来人指点迷津······
全部回复（44 ）
只看楼主 我来说两句-
寒冬
沙发
还是经验太少，一是技术经验，二是管理经验、三是社会经验都少，慢慢学，这也是锻炼你的机会。
2015-06-04 09:48:04
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zaizaigege
板凳
牛广人 发表于 2015-1-17 16:24 哈哈，年轻人呐，待老夫坐下来开导开导你。年轻人不要把眼前的职务看得太重，因为那是浮云，甚至也不要把 …说到好啊 掌声
2015-06-02 18:05:02
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