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职场问答
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新员工比老员工工资高,合理吗?遇到这种情况,往往是HR有HR的苦衷,老员工有老员工的委屈:HR面临用人部门不断催促要人,遇到条件符合的面试人员自然会尽最大努力把他纳入麾下,在薪资弹性范围内会做出适当妥协。而老员工从当初入职时的较低薪资开始,经历企业内部较系统的薪资制度,一步步增收,自然没有新员工的“火箭速度”来得快而容易。从对企业的贡献上来讲,老员工心中往往也存在着“没有功劳也有苦劳”的想法,其对公司业务的了解、与企业文化的磨合程度也远在新员工之上。老员工因此心里产生不平衡也在所难免。
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只看楼主 我来说两句-
qq_1428458323485
沙发
没有工作经验都找不到工作~ 没熟人介绍
2015-04-19 10:51:19
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mm19881988
板凳
weijinzheng 发表于 2014-3-21 15:25 图片好熟呀,,,在哪里呀你在哪里啊 这是武汉的 你是武汉的
2014-12-28 20:09:28
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