发布于：2014-01-08 11:04:08
来自：注册考试/注册结构工程师
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自7月20日全厅召开党的群众路线教育实践活动动员大会以来，考试中心严格按照厅党组的统一部署要求，坚持边学、边查、边改，扎实推进教育实践活动，形成了全员动员、广泛行动、认真学习、深入调研的良好局面。
一、创新服务手段，开通人事考试微信公众平台。为更好地为广大应试人员提供服务和帮助，及时发布最新考试信息，在全国人事考试机构较早开通了微信公众平台（公众账号：山东省人事考试中心，微信号：sdrskszx），安排专人负责微信平台的管理维护，及时向关注的客户端发布考试相关信息和重要通知，方便了广大应试人员利用新媒体在第一时间知道最新的考试信息。
二、结合“三项活动”，全面防止“慵懒散”现象。一是结合人事考试工作抓好“三项活动”落实，切实做到政策公平、规范操作，将考试安全作为底线，把考生满意作为各项工作的目标。二是认真梳理各项业务，明确办事流程、审批标准和办理时限，不断规范办事程序。三是不断加强工作作风建设。教育广大考试工作人员严格遵守厅里的各项规章制度，强化六种意识，树立六种作风。四是加强廉政建设，强化纪律观念。不断提高人事考试管理水平，自觉抵制考试工作中的不正之风，不断增强防腐拒变能力，维护考试公平公正原则，为人事考试安全平稳发展奠定坚实的基础。
三、加强教育培训，努力打造学习型组织的良好氛围。为推动人事考试工作人员从单一适应型向复合创新型转变，考试中心全体同志把学习作为终生第一需要，用工作带动学习，以学习促进工作，在学习中有所发现，有所创造。一是健全完善学习培训机制。结合此次群众路线教育实践活动，坚持并健全了集体学习制度，制订了学习计划，对个人自学做出了统一要求。二是强化激励约束机制。结合中心近期组织的竞聘上岗工作，以闭卷考试的方式，对中心全体同志前段时间学习政治理论、业务素养、厅主要领导讲话要求等内容进行集中测试。中心主要领导与每名工作人员谈话，分析学习情况，提出整改措施。三是健全保障机制。新建了图书资料室，购置了部分理论及命题用书籍，订阅了《半月谈》、《中国人民大学学报》、《考试研究》等20余种杂志。
四、转变工作作风，改进人事考试工作调研方式。不了解真情况、不容易听到大实话是当前考试工作调研中存在的主要问题。为真正听到基层和广大应试人员的真知灼见，省人事考试中心转变工作作风，改进调研方式方法，实行了人事考试工作随机调研制度。考试期间，省人事考试中心工作人员赴各考区执行考试巡视、调研任务，不给基层添麻烦，不打招呼，调研、巡视时乘坐公交车、出租车直达考点考场随机调研，杜绝人堆式调研，不集中或轮番到同一考区考点、同一线路调研。彻底摒弃了“坐着车子转一转，隔着玻璃看一看”的行为模式，以最务实、简洁、直接的作风开展调研、巡视工作，经常和考区考点工作人员、监考人员和应试人员“拉家常”，使人事考试调研、巡视工作看得真实、查得全面、抓得实在。
全部回复（4 ）
只看楼主 我来说两句-
sdsung
沙发
转变的挺好，就是不知道彻底不？
2014-01-08 14:36:08
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xhhong2011
板凳
:Q.................
2014-01-08 14:16:08
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