揭秘：从事暖通这么多年，老板为什么不给涨工资?

本帖最后由 悟空爱穿豹纹裙 于 2013-11-8 14:28 编辑

当你来到一家暖通公司好几年了，从最初了一两千涨到三千左右后，工资就再也没有涨过，你是否郁闷：好歹自己也是公司的响当当人物，但永远坐着那个位子，领着那点薪水，一点升职的机会都没有，可你曾想过，为啥人家没出两年，职位都在你头上了？今天在网上看到一则故事，分享给大家，希望能给大家一点启示：

到公司工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。


能力的差距直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。

优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。

读到这里，你是否有点触动？收藏起来或转发给更多的人看吧！

暖通的小伙伴们，比我们厉害的人多着呢，要学会从自身找问题，而不是永远看着他人哦。。。

希望看完这个故事， 有更多的朋友成为优秀员工！

： 在座的暖通小伙伴们，工作这么多年， 你涨工资了吗？你现在的工资能够让你感到骄傲吗？

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