毕业三年月薪6000，年薪9万，我是怎么来滴！

给后面的学弟学妹说是我这三年是怎么过来的，我这月薪6000，年薪9万(确切说是9-10万)是怎么来的。

　　2010年6月份毕业，在导师的介绍下到了一家环保公司在技术员，月薪1700，再加300块的餐补。

　　在办公室待到10月份，得到了上级领导的肯定，但是领导已经辞职，在辞职之前给我转正，转正后工资2100.

　　2010年11月份开始出差调试，这是我自己负责的第一个项目，包括方案设计、图纸绘制、设备选型及下单采购，到后面的出差调试。这一出差就是半年，项目调试的不好，但是后面还是调试成功了，在这半年中，不仅要负责这个项目的调试，还用公司的UF、RO等实验设备对各种废水都做了实验，也是这半年让我对工业废水有了一个充分的了解。

　　另外要提下的就是，在是毕业后的10月份交了女朋友，然后我在11月份就开始出差，期间我女友(现在是我老婆了)做了3个小时的车到工地看我，而且她还晕车，是一路吐过来的。那时候真的很心疼，想到自己的工作会让我经常出差，都不能很好的和家人在一起。所有我向我的领导提出了辞职，但是这辞职没有成功，被领导劝回来了。

　　而领导也知道了我的情况，所有在项目完成的差不多的时候就把我调回公司了，但是会公司后我发现我已经和别的同学有差距了，他们一直在办公室，对设计选型都已经非常熟练，这让我有感觉气馁，但是这时候就暗暗的努力，就像一个学生一起天天为了领导问这问哪，在我的带动下，全部门都有问问题的气氛了，有时候要向领导问问题都要排队半小时。

　　这样1个月后，我出差半年的收获就体现出来了，我对水质了解，对设备了解，对现场的管理了解，再加上我本来绘图技巧就不错，很快就得到了领导的肯定，因为我交给他的技术方案，设计图纸基本已经不需要他修改了。

　　2011年6月份，我的机会来了，公司老板在谈一个工业园的项目，6000T/D的水量。需要一个技术人员跟进这项目，然后我们领导就推荐了我，而我也开始负责者项目，全身心的投入到这个项目中，其中就一天找我们老板6次的记录，每次叫给他的图纸都不能达到他的要求。但是我就按照他的要求去修改，在修改了几十次后才最终确定土建构筑物的平面布置图，而这也让我知道了一个工业园项目份负责程度。

　　这个项目的所有设计工作都已经完成了，但是项目的谈判还在进行中，一时间也没有结果，而这多和老板的接触时间，也让老板认识了我，和对我表示了肯定和欣赏。

　　2011年8月份，公司因为业务的扩张，新开了一家水处理设备公司(原公司是做工程的)，主要业务是设备研发和标准化设备的制作。

　　而这一年，我也被老板破格提升为技术部主管，同时和公司签订了一份协议，加薪2000，但是每月工资只体现+1000，另外1000保留在公司账户，在3年后一次性发送给我，这样我的月薪就到了3500月(中间还有过一次普调，加了400元)，而这还不包括在公司账户保留的1000元/月。

　　从2011年8月一直到2013年的3月份，我一直都担任分公司的技术部主管，而这期间一直都没有找到经理，所有我干着很多经理的事情，在这期间，我主要负责研发，1年多为公司申请了专利20多个，还想政府申请科技项目资金资助80万，同事也通过老板的关系，和清华大学、济南大学、中山大学、华南理工大学、华南农大、广东工业大学、南昌航空大学的多个教师和老师接触，想他们请教了很多技术研发方面的问，而我这边的研发方向也很杂，像含氰废水处理、含六价铬废水处理、化学镍废水处理、螯合铜废水处理;还有垃圾渗滤液、养猪废水、屠宰废水、餐饮废水、印染废水的处理;还有重金属污泥的回收、沼气工程、有机肥制作等都有做相应的研究，很多也都还没有很好的结果，但是都有了较深的了解。

　　在这一年中，公司有找到一个台湾人做技术副总，但是他更多的也是在处理商务的事情，技术上的事情更多还是我在负责，但是和他在技术上的交流也是比较多的，但是他在公司也没呆多久就离开了公司，现在只是挂着一个技术顾问的名字(估计很多环保公司都是这样做的)。

　　在这一年多，公司又进行过两次普调，我的月薪也达到了4200元/月。

　　今年年初，让我很意外的是，只当了我半年领导的那个台湾人打电话给我，他自己在深圳开了一家环保公司，叫我过去一起合作，还是负责技术上面的事情，月薪给我7000元，但是他的业务范围都是在北方，想做重工业废水(酸洗废水、印染废水等)。而我当时经济情况也很不好，确实有些心动，但是我还是没有马上答应他。

　　但最终还是没有禁得住金钱的考验，我还是向我的老板提出了辞职，但是我把真实原因告诉了他，而让他知道我现在确实有经济上的困难。

　　而也就是我这真诚另类的辞职，让老板正在的对我信任，他也在今年(2013)3月份把我重新招回公司总部担任技术部经理一职(这一职位又有几个月没有找个合适的人)，同时给余6000元/月的工资，还许诺年底给奖金，年薪不会少于跳槽，可以给我9-10万的年薪。

　　3月份担任技术经理到现场已经快半年了，接触了很多，包括技术、业务、合同、安装、调试、催款和打官司，学到了很多，但是也更加知道自己还有很多的不足。

　　担任技术部经理职位并不好受，这中间的压力把我压的都要喘不过气来，原先只负责自己单方面的事情，现在是每一个工程、每一个项目都要处理，工程现场的材料、人员的情绪是最难控制的。

　　特别是一些养殖厂的废水处理项目，都是在鸟不拉屎的地方，前面派出去的人，都待不了几天就会辞职，要安慰他们的情绪，要给他们希望，这些都是我很欠缺的。真是忙的焦头烂额。

　　是在抗不住了，也找过老板，叫他再找过一个经理，我还是做我的主管好了。老板没有同意，但是也叫了我很多方法，要学会放权，和注重人才的培养，一个人只能做一个人的事情，只要多培养一些人起来才能将事情做好。而现在的工程已经在实行项目经理制度了。

　　就先写这么多，让那些自以为是的人看看，不要动不动就说人家吹牛。我之所以会这样问，就是自我感觉自己也算努力，感觉一直也得到公司领导的认可和信任，也以为年薪9-10万已经不错了，但是就是还有一些人会看不起这工资，而我也确实知道和我一起毕业的人现在过的比我好，活的比我滋润。就想问问，本专业出去的人都混的怎么样，是不是都比我好。

　　起码我知道的就是，我下面带的人，都会再1年以后嫌工资低(3000元/月)而离开公司，也确实让我感觉郁闷，貌似很多人都瞧不起这点工资似的……

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