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薪酬迅速翻倍的13条跳槽原则

发布于:2007-09-13 14:17:13 来自:站务休闲/闲聊茶吧 [复制转发]
首先,真正的高级人才是用找工作的,因为只有被工作找的份。

但是,难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少需注意以下几点:

1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。

这类公司通常分成两类:

加薪有高招:让你的年薪从10万跳到50万的秘诀。

一类是垃圾公司,如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。

二类是某些小有名气的公司,但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配,所以一年到头在招人,却总也招不到让他们满意的人。还有一些著名公司,以打广告为目的,招人为幌子,一个破烂职位能放在网上招一两年。



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全部回复(8 )

只看楼主 我来说两句
  • fxf0001
    fxf0001 沙发
    讲得有道理,有见解。
    特别是“对于绝大多数求职者来讲,最好的选择就是:不跳槽。或者至少在一个单位工作5~8年再考虑跳槽,而作为对这5—8年经验的积累的回报,薪水往往应该加倍,否则就是你贱卖了自己。这就是薪水一路加倍的秘密。 ”

    2007-10-24 20:18:24

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  • wgj1207
    wgj1207 板凳

    学习学习,我也毕业5年了。
    2007-10-07 21:15:07

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这个家伙什么也没有留下。。。

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