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工程项目管理
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如何做个轻松的管理者?梁沈先生 中山大学中外管理研究中心特聘教授,超过15年跨国外资企业工作经历。曾任:明新国际(中国)弹性织物有限公司培训经理、安利(中国)日用品有限公司金章培训师、香港李锦记集团人力资源总监。服务企业有:中大MBA班、阿迪达斯、百事可乐、太古可乐、广州本田、科龙电器、美的电器、中国电信、中国联通、中国人寿、中国银行、联邦家私、立白集团等。何云先生 中国第一批品牌经理,资深营销管理人,商业经济硕士。现任广东琪雅实业有限公司副总经理。20年营销实战经历,曾任香港李锦记、广东雅倩等企业市场总监、副总等职。一直从事适合中国特点的品牌经理人研究与教学。
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只看楼主 我来说两句EQ包括情商、信念、心态、毅力、激情等。很多时候,学历高的人往往想法太多,聪明过头,不但光说不练,而且瞻前顾后,遇到问题总是为自己找退路,结果很多事情半途而废。而学历低的人没有退路,服从命令,听从指挥,逼着自己往前冲,最后反而能成功,执行力反而强。组织整体也是如此。
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企业执行力不强,与员工的职业操守有很大的关系。中国绝大多数企业特别是民营企业员工的职业操守都存在问题,员工是抱着打工的思想工作而不是以主人翁的姿态工作。为什么许多日本企业实现了员工终生制?这与职业操守有关,日本人到了一家企业就把它当作自己的家,所以老板为他们提供终生的职业,当然公司提供的福利也让他们能安心为企业服务终生。
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