毕业生必看，个人觉得很有用（二）

46#回复 作者：听_寂寞在跳舞 回复日期：2006-3-22 8:30:00　　应大家要求,我就继续写吧.
　　在北京的三个月的求职,让我感受很多,感受到自己的弱小,无奈,彷徨,失落.但是,我至今也认为我那天跨出那道门槛是对的,我父母对于我当时的跳槽极力反对,在他们眼中,能在这么大的国企上班,是很多人不能企及的的事情,工资低但很稳定,我时常也想,北京当时的房价4\5千,依我的工资,何年何月买的起,看看那些工作好多年的人,有的什么都没有,一家人住在很小的房间里,时常为后续的生活操心,多年也没有积蓄,我好象看到了自己的未来,如果这样下去,是彻底完蛋了.
47#回复 作者：听_寂寞在跳舞 回复日期：2006-3-22 8:39:00　　我首先在网络上写简历,然后去人才市场,我当时的目的是去施工单位,房地产次之,如果能够进就更好了,设计单位是不可能的,毕竟,从毕业开始,职业分工就是分界领,施工,设计,房地产,虽然看似相同,但是,却有很大的区别,我这样给你们比喻吧,设计\房地产\施工为金字塔,设计最好,房地产次之,施工最差,你刚开始如果站在金字塔顶端,那随后的工作中,往低处跳很容易,但反之,如果你在施工单位,可能爬到房地产公司,去设计院就很难了,所以我还是建议大家毕业去设计院吧,有些人认为施工单位能够学到东西,但是否知道施工单位学到的东西技术含量很低,很多小学毕业生也知道,只是他们不知道理论,但关键是看结果,毕竟操作层是他们,楼还是照样起来,但我也不是说在施工单位没有用,在施工单位,可以使你在项目管理的基础很扎实,可能与房地产公司在未来的发展前景中,施工单位出来的人可能爬生的更快,因为这种环境,培养了他们忍耐,认真,勤俭,刻苦,细心等性格,这是件非常好的事情.有些撤远了.
48#回复 作者：听_寂寞在跳舞 回复日期：2006-3-22 8:50:00　　找工作,简历非常重要,而且非常要有针对性,比如你非常想去哪个单位,哪个单位要求你这个人质量管理方面很出色,或者整体协调强,或者说专业配合好,那你在你的简历中必须突出这点,对于那些万科.金地那些大单位,你如果是应届生,除了学习优秀外,另外要突出性格开朗,爱好广泛的特色,这个是你战胜别人的法宝,当然,你还要充满自信,这些都是我面试的经验,但是,那时候,我的简历中主要突出我的勤奋,能够吃苦耐劳,我想这个已经足够了,果不然,2001年7月11日,我收到了第一个面试电话,是一个小的设计院打来的,但要我改行,搞电器,说转正后可以拿到2800,当时很高兴,他们在市中心,我从郊外赶了过去,但他们还是把我羞辱了一翻,他们适用期三个月,包括培训学习,而且工资只有600,不包吃住,这个对于我当时的生计产生问题,我放弃了,他们当时问我在市郊多少钱一个月,我说200,有个人说很便宜,有机会他也去租几套,话语中充满讥讽,现在想来有些好笑,我想当时我没去也是对的,对于这种招聘素质都不高的公司中,去了只有你自己后悔.在陆续的日子中,我收到了不少的面试机会,有个单位,很偏僻,我做车两个小时,一路尘土飞扬,但去工资是不包吃住1200,我当时拒绝了,我当时还是很有礼貌,可是我在想,1200能在北京生存吗?
49#回复 作者：听_寂寞在跳舞 回复日期：2006-3-22 9:00:00　　还有一个单位,是个比较大的房地产公司,经历了两轮面试,在第三轮面试中,老板把我刷下来,老板问了我一个问题,你现在办理辞职了,我说还没有办完,我亲眼看到哪个老板画了个叉,我淘汰了,但我当时还是很高兴,毕竟,和我同去的人中,都是5年以上的,而且那些人确实很厉害,硕士很多个,但这个单位浪费了我一个月的时候,让我彻底感到了失望和彷徨,父母打电话过来,问怎么样了,我就安慰他们,但对自己还需要坚持.
　　随后,还去了几家单位,有一家装饰公司,和哪个老板吵起来了,她是个女的,很骄傲,她是在一个小区内自己的房子里开的公司,开始我以为走错了,去了后,她说让我等会,我就等,10多分钟,她从她所谓的办公室里出来,开始问我问题,并时常讥讽,我怒了,她问一个我说不会,问一个我说不会,后来又一个问题,我回答了,而且说你连这么简单的问题都不知道吗?还来问我,她当时也脑了,先骂她的下属,后来还没等她反应过来,我猛的把门一摔走了,可当时,我是多么的高兴啊,两个月来找工作的闷气已经消失全无.
　　在随后的日子,我终于找到一个单位,北京建工集团,担任工长,但人家有一个要求,把你档案拿过来.
50#回复 作者：听_寂寞在跳舞 回复日期：2006-3-22 9:09:00　　我是自负的,我始终认为,我有我自己的优势,直到现在,但是,你可能在路边看到一个普通的人,无论在外貌,气质等方面都很差,不如你,但这个人可能是领导,他可能间接的决定你的命运,我当时的档案在局里,是根本拿不出来的,他们不会给,我很有礼貌,但摆明原因,而且很自信,哪个人事部经理对我很有好感,他说你去三公司吧,一个月也有快3000,而且我当时看到一些厦门公司倒闭没有分配掉的,而他这么对我都是优待了,可我不领情,执意要走,他说你等吧,年轻人,不知天高地厚.很快,我弹尽粮绝了,有时候只有一快钱,做车问同学借钱,但实在坚持不下去了,又找到中建二局,他们说,你去深圳吧,深圳哪个公司好,我当时想没办法,就答应了.
51#回复 作者：听_寂寞在跳舞 回复日期：2006-3-22 9:18:00　　在北京工作的一年多,在找工作的日子里,欠了朋友1000块,后来我顺便回家,父母给了我600,我当时不要,因为我当时家里情况依旧糟糕,我不忍心问父母要钱,但我父母执意不肯,因为我当时连路费都没有,后来,座了36小时的火车,我到了深圳,口袋里有267块3毛,而且一到深圳,我就喜欢上这个城市,但是深圳很热,我不得拖下毛衣,就给我单位打电话,因为是晚上了,单位没有人接,怎么办,后来我就找有中建项目的公司,就向他们打听,果然,他们知道,但他们告诉我,中建单位效益都不匝地,你去的算比较好的了.打车到了公司,他们就给我找人,找住处,我感到了温暖,他们确实对我很好,我安静了下来,第三天,我就到了项目上.
63#回复 作者：听_寂寞在跳舞 回复日期：2006-3-25 7:58:00　　面试的时候自信的确很重要，我想但反应也要快，因为足够的反应也能使在面试的时候让你处于上风。
　　反应过是件好事情,但是有很大的缺点,如果紧张的时候很容易说错话,但可能人和人不同,有些人水平高些,面试的时候有条不紊是最好的,不要语速时快时慢.反映过快,对于HR而言,反而生存反感,认为你有些显摆,他可能故意刁难你,其实我认为面试和聊天一样,不要过于在乎,你是什么水平就什么水平,他们客气问你的同时，也是想看看你这个人的整体素质.
64#回复 作者：听_寂寞在跳舞 回复日期：2006-3-25 8:08:00　　人生十有八九不如意,但来深圳,却被我至今认为是我人生的转折点,因为,我从这里的景况已经大为好转,我到一个小项目上负责技术主管,这个职位对于一个刚毕业一年的学生,相对还是比较难的,当然,有可能在某些人心目中,不过如此,但每个公司的要求不同,但在当时的工作量大的惊人,但在这个项目中,我的技术水平得到了迅速的提升,整个现场的管理流程得到了大的进步,我们单位有600人,虽然很多人没有见过我,但他们知道这个项目上有个从北京来的很出色的小伙子,技术过硬,高大帅气,待人真诚,呵呵,有些自夸了,不过确实是这样评价的,但是,这项目一年多,我是付出了多少艰辛和努力,因为对于我而言,没有关系,没有钱,只有靠自己,靠自己打拼,如果你父母有钱,你可以去做生意,你父母有权,你可以当官,但我父母什么都没有,但他们给了我吃苦的能力,让我坚强不息.
65#回复 作者：听_寂寞在跳舞 回复日期：2006-3-25 8:14:00　　对于技术主管和工长,对于我当时而言,我宁愿选择工长,认为现场多可以多锻炼,但现在想一想,领导的安排是对的,但同时,也表现出我对技术工作的盲目和未能充分的认识以及其重要性,随后的日子,开始前期准备,材料计划,我的,平面布置图,我的,方案编制,我的,图纸会审,我的,交底,我的,签证,我的,技术答疑和现场问题,我的..........很辛苦,我天天加班,有时候搞到1点多,看图,问别人,查规范,看以前公司的方案等等,虽然我当时刚毕业不久,我写的方案,得到了公司领导的认同,认为很有新异,而且很符合现场实际,并被其他项目借鉴,对于我刚刚毕业的学生不久的学生来讲,是何等荣耀啊,但这些也证明了一点,凡是只要努力,刚毕业的学生未必比那些毕业很久的人差,只要,你努力了,用心了,从事情的结果来看,是完美的,好的,就行了,因为谁不会在乎你是一个刚毕业的学生.
66#回复 作者：听_寂寞在跳舞 回复日期：2006-3-25 8:25:00　　对于这个项目,更多的积累了相应的管理流程,如果在你工作一年后,或者一个项目后,别人问你现场质量如何管理,进度如何控制,成本如何管理等等,你能马上答出来吗?虽然不要求严格,但你应该有自己的想法,如果没有,那证明你没有进步,所以,在整个工程管理中,我是这么认为的,在技术方面,一个本科生和其他人的区别是在于,规范清楚,理论扎实,最重要的是能够举一反三,熟练运用,工程管理方面,能够系统化,科学化,整体化,让你站在一个比较高的高度,否则,你和一些中专生没有区别.在工作中,让我建立起自信,很多疑难问题都来找我,但对于现场很多问题,我不是很清楚,我唯一清楚的,是整个图纸,理论规范,但他们问一些非常细节的现场施工问题,比如说,模板下口缝隙留多少,钢筋采用什么连接形式,混凝土浇筑需要从那里运输,墙面腻子和门框压边尺寸,等等,你知道吗?我当时确实不知道,他们会告诉我一些做法,让我确定,我就会根据设计意图告诉他们,就这样,很快得到了他们的信任,而且很多开始瞧不上我的人也对我好起来了,因为,从工作方面,我认真刻苦,他们对我充满希望,在为人方面,待人热诚,积极大方.
　　就和监理和甲方关系方面,我处理的很好,他们也看出了我的刻苦,那时候甲方老总到他们单位去,我拒绝了,但是,想和甲方处理好关系,并非是件容易的事情.
71#回复 作者：听_寂寞在跳舞 回复日期：2006-4-7 10:35:00　　继续.
　　在深圳的一年后,我家的经济状况明显好转,我为我自己的努力付出感到欣慰,在我毕业的第三年,我家欠的外债全部还完,基本上3万多,后来家里修房子,3万多,全部由我来出,那时候自己消费少,每月能存好多钱,而且帮别人写标书,写方案,赚了不少,看着父母幸福快乐的生活,同时,他们因为我而扬眉吐气,在老家,认为能够在深圳工作的人都认为很有钱,而且我每年回家都出手大方,他们都认为我了不起,呵呵,说这么多,我想告诉大家,不为什么,为了你的父母,你的将来,你也应该努力...
　　对于处理甲方和外包和分包问题,我的观点很明确,就是不卑不坑,遇到甲方,不用加着尾巴做人,没有必要,做事情公正严明,认真负责,他们会认为你是一个不错的小伙子,当然,你还得突出你的能力,因为,在现场,一个人首先具备优秀的施工技术,才能和甲方叫板,否则,别人是不信你的,同时,还要注意,第一次很重要,你第一次和别人打交道,不论是谁,你的同事,你的领导,甲方、监理，一定表现的尽量出色，让别人信任你，觉得你能力强，在他们的初始影响中获得好感，但一旦错过了，那很难改正，同时，在某些技术观点中，谁也不是专家，至少现在我这么认为，即使工作好多年的人也犯错误，所以，图纸规范是标本，你必须掌握，从这方面一开始就取胜，那以后就不用多说，你逐渐会有威望。对于分包单位，同样也要客气，谦虚，不要居高临下，这样显的没素质，但在工作中必要时必须强硬，不得手软，分包整体的管理素质比较差，同时可能是甲分包，人家可能不掉你，没有关系，他始终要和你打交道的。
72#回复 作者：听_寂寞在跳舞 回复日期：2006-4-7 10:44:00　　在我认为，刚毕业的学生，第一年，技术占主要，第二年，技术占70%，向管理方面扩张，管理占30%，到第三年，管理占70%，而技术占30%，我所说的是学习的比例和主要地位，并非说两者施工中的重要性，两者都很重要，任何参加工作的人，都是先技术，后上升到管理层，但有些人时间很长5~8年，有些人短，3~5年，可能有的人更长，10年，我所说的管理，是企业的中层以上，是项目的领导班子，部门经理。
　　在施工过程中，比较辛苦，而且事变，在深圳施工完第一个项目后，我感触很深刻，而且充实了许多，自信了许多，同时得到了领导的肯定，那时候我已经工作两年了，很多同事告诉我，再干一个项目你就起来了，要当项目总工，当时，确实豪情万丈，但事实并非是那么幸运，因为项目之间的差异，同时，领导的信任是最重要的，后来我被调到了另外一个项目，但因为我来的晚，而且他对我不信任，后来降了一职，我一下子迷茫起来，决定不干了，没有心思干活，但是，我做出来的东西，还是能够得到大家的认可，领导同样还是很赏识我。
　　继续写吧