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职场问答
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人力资源部门招聘人才需要注意的四个事项1、慎重承诺 面对岗位需求量多,而人才难求的局面,很多企业打着高薪及双福利的旗号,甚至慎重承诺企业的宏伟发展目标,及员工的职场发展前景,这些诱惑人心的福利和发展前景,能不让求职者蜂拥应聘吗! 事实上,这些所谓的慎重承诺及优厚福利都只是一个幌子,有些企业等你入职后,又会颁发另一项所谓的薪酬福利制度,这时所谓招聘前的承诺都是一纸烟云,卓众猎头顾问认为,从某种程度上说不利于增强人才对企业的忠诚度,同样不利于企业长久的发展。
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