中国为什么出不了大企业家？

这是一个问了许多年而且还会问下去的问题。“素质低下”、“传统文化糟粕”是近十年来国人在试图解答这一问题时提出的两种最居主导地位的说法。很长一段时间，我们对这个结论深信不疑。

然而，放眼周边的华人社会，我们就会发现，其中并不乏相当成功的企业家。台湾有被西方称为经营奇才的王永庆，香港有李嘉诚、李兆基等。在南洋，华人在总人口中所占的比重很小，但在企业界，70%~80%的企业家都是华人。可见，中国人从文化传统、从个人素质来讲，并不是不具备成为大企业家的潜在可能性，为什么在大陆没有出现这样的大企业家？

本专访试图从超出企业家个人之外的因素来分析原因。

80年代中期，丁学良先生是国内学术界一位十分有影响的中青年学者。就在他日渐声隆之时，他去了美国，先是在美国匹兹堡大学读书，后又在哈佛大学获社会学博士学位。在旅居国外的这些年，丁学良先生一直在环太平洋诸国从事比较现代化的研究和教学，其学术著述在国外有广泛的影响。对丁先生的采访是从一些诸如中国企业家的素质、个人品行等非常老套的话题开始的。原以为他会顺着这些话题给我一些很新奇的回答。但是丁先生说，他更愿意透过这些看似企业家个人行为的表象，探究其背后深刻的制度性因素。