企业文化与服务人性化

　　思路决定出路，态度决定高度；格局决定全局，企图决定版图。这是弘毅集团企业文化中的一部分，齐唱弘毅之歌、早会、流程无纸化与信息化办公、周清月结工作制等，独特的企业文化塑造了创新发展型企业的良好形象，而作为产业链模式集团龙头的钢结构工程公司承载着助推集团整体提升动力引擎的艰巨重任。
　　孟子曰“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行其乱其所为”，但凡艰巨的重任被顺利完成，势必得付出牺牲或历经磨难，这也如同是企业由弱小走向强大的过程，一步步摆脱被市场竞争浪潮吞噬的命运，在黑暗的环境中摸索前行，最终看见光明，站稳脚跟。
　　虽然企业的管理制度严格，但是却为员工提供了许多人性化服务。比如国家法定节假日给员工赠送礼品并捎去节日祝福，人资部组织歌唱比赛、青春联谊会、球类运动等缓解员工的工作压力，行政部将春节前统一为员工代购返乡车票等等，这些无不体现出企业以人为本的核心价值观，以及时刻为员工着想的人性关怀。
　　苦不苦想想长征两万五，累不累想想革命老前辈。不同的工作职责，却能闪烁着同样的价值之光。工作不可能一劳永逸，就像滚动的石头不会长苔一样，只有每天让自己在忙碌中充实，才能收获更多。