不折不扣的穷忙族

　　按照一般的看法，关于穷忙族的界定是每周上班超过50小时，日日忙的脚跟不着地，月月基本勉强收支平衡，工作一两年，无升职加薪的这群人。
　　对于刚刚走进社会的新人，尤其是毕业不久的大学生，虽然大部分人学富五车，能力超强，但是当他们进入企业的门槛，奔赴至全新的环境中，走上属于自己的工作岗位，带着微薄的薪资他们不知疲惫的拼命努力着，一整天里忙得后脚跟不着地。
　　但是当我们与之问及“每天都在忙些什么？”，他们此时会比较无奈的回答：“瞎忙！”。也许是忙得事情很多，三言两语概括不清；也许确实工作内容比较杂乱，完成进程比较紊乱，无从理起。我们付出的时间成本很高，但是收获的薪资依旧，所以在忙的过程之中，我们缺乏了对工作最本质的追求——效率，结果是同等产值，因此在同样的基准下等于穷忙。
　　企业的队伍需要壮大，势必需要招兵买马。大多企业经常会与院校结盟，为实习生提供施展能力的平台，尤其是作为钢构企业而言，建筑类的学员更是企业重点培养的对象，因为这样更有利于企业节约雇佣高级人员成本，从而促进内部人员专业技术发展与提升。
　　也是是社会的残酷现实注定，总有这样一群人在不停的辛苦劳作着，收获的勉强维持自己的个人生活，但是却依旧奋战在自己的工作岗位中，热爱着自己的岗位。