我们的专业比例是不是该提高了？

不知各位同行所在的单位奖金是如何发放的？个专业比例是如何定的？我们单位所执行的定额还是二、三十年前的。建筑30+10方案，结构30 ，设备30，其中水暖18，电器12。
我总觉得现在按这个比例执行很不合理，因为以前大家都在图板上画图，建筑的工作量确实大，好多重复的东西都要一笔一笔的画，可现在有了电脑，工作量将大大减少。建筑学的主要工作是画图，可我们暖通专业工作量减少的并不是那么多。
前一段时间我们几个人合作了一个4万平米的工程，建筑一个人，结构3个人，水暖3个人（有中央空调），电气2个人。大家同时开始工作，同时加班，谁也没有怠工（因为是私活），最后差不多同时完成的。可分钱的时候按专业比例，人家一个建筑学的顶我们水暖和电气5个人加起来的。典型的同工不同酬啊！难道是我们太笨，人家一个就顶我们5个？
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