土木在线论坛 \ 环保工程 \ 规范资料 \ 《中华人民共和国劳动合同法》问题之讨论

《中华人民共和国劳动合同法》问题之讨论

发布于:2007-07-17 10:01:17 来自:环保工程/规范资料 [复制转发]
1、第4条规定用人单位制定、修改、或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

问题是: 本法实施前已经制定的规章制度,未严格遵守本规定的程序,在本法实施后是否需要按照本条该规定的程序重新进行制定、修改?

本人理解:在劳动合同法施行之前企业制定的规章制度如果符合劳动法的规定,应该认定为是合理的。
但是如果企业适用劳动合同法的规定来追究工人的责任,则所适用的相关规章制度必须符合劳动合同法的规定。

全部回复(38 )

只看楼主 我来说两句
  • gengeryong2
    gengeryong2 沙发
    社会底层员工,敢怒不敢言
    2012-05-29 19:45:29

    回复 举报
    赞同0
  • 飞啊飞啊
    飞啊飞啊 板凳
    在中国很多东西是行不通的,很多时候你要法律还是要生存,仅仅为了法律的问题,经常有企业职工被开除,人权都没有,别说劳动法了,企业不遵守,弱势群体也没什么招数,难啊
    2012-01-06 13:42:06

    回复 举报
    赞同0
加载更多
这个家伙什么也没有留下。。。

规范资料

返回版块

10.97 万条内容 · 236 人订阅

猜你喜欢

阅读下一篇

中华人民共和国劳动合同法

【发布单位】全国人民代表大会常务委员会 【发布文号】中华人民共和国主席令第六十五号 【发布日期】2007-06-29 【生效日期】2008-01-01 【失效日期】----------- 【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国政府网 中华人民共和国劳动合同法(中华人民共和国主席令第六十五号)  《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。

回帖成功

经验值 +10