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南京消防股份有限公司为了在不断变动的经济技术环境下能够不断发展，为了提高员工的知识技能，改善员工的工作方式，使员工能够胜任本职工作并不断有所创新，在综合考虑公司六大发展战略和员工的个人发展目标的基础上，对员工进行的一系列有计划、有组织的学习与训练活动。

首先我们进行培训需求的分析，根据公司当前六大发展战略目标和员工个人的发展需求，确定公司内部哪些工作需要进行培训，哪些人需要培训，通过分析确定培训项目，具体的培训内容将针对不同的培训对象加以调整：

1、加强对公司全体员工企业文化及公司规章制度的宣传教育。组织有关人员参加生产安全常规培训，同时在生产过程中强化安全意识。加强员工职业技能培训和技术等级培训考核。

2、对刚进公司的新员工，其培训的内容主要有：向新员工介绍公司的基本情况、公司的价值观、道德规范、公司的行为准则、公司的工作条件和生活设施、公司的发展前景等等，使新员工产生对公司的信任感和归属感，对公司文化的初步认同。

3、对在岗的生产操作工人来说，为了使他们能不断地适应转变生产方式的需求，以车间为单位，其培训内容以提高操作技能为主，加强员工技术等级考核，举办员工技能操作竞赛。注重传授本领域的新技术、新工艺、新装备、新材料的适应性，使任职者通过培训，提高素质，适应更高层次的要求。

4、为提高技术系统的整体水平，对技术人员培训的重点是：火灾试验、消防工程、产品流程、产品性能、技术支持等。对检验人员进行工作流程、新标准宣传、TSO相关知识、品质管理务实操作等。

5、对在公司任职的管理人员，其培训内容根据公司中的特殊地位而有所不同，主要有：电脑知识、计财知识的普及培训、管理知识技能、人际关系协调能力、工作协调能力、决策能力和领导组织能力等等。

6、全面提升经营人员的市场开拓能力和市场竞争能力，开展不同形式的新技术、新产品的交流会和讲座，坚持回宁5天以上经营人员在技术中心或车间的学习制度，加强经营人员公司产品知识（特别是拳头产品、新产品）以及工程预算的教育。为开拓出口业务的需要，加强相关人员的外语和国际贸易知识与实务的培训。



以下职位符合条件者请将个人简历、一寸免冠照片、薪资要求、应聘职位、身份证及学历证书复印件寄至：白下区石杨路12号　人力资源部　　邮编：210007
电话：（025）84279099
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因企业高速发展需要，现以高薪诚聘以下人才：

1、 工程管理、设计、监理、项目经理
要求：在工程施工领域有三年以上的工作经验，具备二级以上项目经理证书，试用期月薪1500元～2000元，三个月试用期满合格，年薪不低于5万，业绩资质越高，待遇更高，可达10万元以上。

2、 消防电子报警产品销售人员
要求：在消防领域有三年以上销售经验，基本熟悉消防电子报警产品；
从事营销工作达三年以上，具备较丰富销售经验。试用期月薪1000元，
试用合格后采取底薪+提成的薪酬方式，具体视个人业绩，可达10万元以上。

3、 消防电子报警产品系统调试人员
要求：具有弱电产品的工作经验；经公司短期培训，可独立调试相关电子产品。试用期月薪1000元，试用合格后享受公司绩效考核工资待遇，具体面议。

以上人员一经录用，公司按国家规定，缴纳各项社会保险及住房补贴等待遇。
外地人员视情况提供住宿


技术类

技术管理人员　　　 3-4名
本科以上学历，三年以上从事技术管理的工作经验，具备产品标准制定、产品开发、技术发展及技术问题解决的能力；英文读写熟练；学习能力强，有团队合作精神。

产品设计人员　　 　4-5名　
机电专业本科以上学历，在大中型机械或消防企业从事过产品设计工作；熟悉相关专业知识（如电器、控制、压力容器、阀门、流体学等）及国际通用的技术文件资料的编制；能熟练查阅和翻译相关英文资料。

工程设计主管及工程设计人员　　　 8-10名
给排水、电气自动化、暖通专业，本科以上学历，5年以上消防给排水消防电气独立设计、防排烟工程设计的经历；熟悉各类消防设计规范，有在甲级建筑、电力、化工、邮电、冶金等设计院或大型消防工程公司工作的经验；英语读写熟练；学习能力强，有团队合作精神。

工艺管理和工艺工装设计人员　　 　6-7名
机电专业本科以上学历，具有较强的工艺设计能力，特别是非标设备设计能力和特殊工装模具、夹具设计能力；熟悉液压传动、气压传动及一般电气设计；有良好的沟通协调能力，责任心强 。

质量管理、专业认证人员　　　　 2-4名
具有从事质量、技术管理或相关管理工作经验；能建立健全质量体系，制定和更新质量标准；熟悉国内外消防产品的相关法律法规；有较好的组织、协调、攻关能力。

实验员　　　 1-3名
机电专业本科以上学历，熟悉消防产品，精通某类消防产品；有良好的工程专业背景，实践动手能力强，英文读写熟练。

专业高级技术工人　　　 　5－8名
有丰富的工作经验，具备相关技师职称，现场解决实际问题的能力强；熟悉机械、电子等行业的某一专业技能（车、钳、铣、铇、机修、焊接、制冷、喷涂、电子等）。

科技情报员 1 名
学历：本科。性别：不限。机电一体化专业，英语6级以上。

计算机管理员 1名
学历：本科。性别：男。计算机专业，英语四级以上。

工程管理员 1名
学历：本科。性别：男。熟悉工程管理，要求电脑熟练。

工程调试与维修 1名
学历：大专。性别：男。计算机、机电或相关专业、侧重调试维修，需要动手能力强。

销售类：

市场策划、广告宣传人员　　　　　1-3名
本科以上学历，三年以上相关工作经验，具有成功创意和策划案例，熟悉品牌管理和广告策划，擅长营销规划和计划，有较强的文字功底，具有市场营销、广告、新闻、工业设计等相关专业背景。

项目经理　　　　　　 人数不限
机电设备或工程管理专业，本科以上学历，具有二级以上项目经理资质，五年以上施工安装企业工作经验，懂工程预决算和财务知识，良好的沟通协调能力。

项目管理人员　　　　 人数不限
机械、电子类专业，本科以上文化，具有预决算初级以上资质，三年以上机电安装、总包工程项目施工的类似经验，具有较强的组织协调能力。

外贸外经人员　　　　　 4-8名
工科或理科背景，本科以上文化，熟悉产品进出口流程和相关规定，外文读写熟练，有和国外工程公司及国内外型工程承包公司合作经验者优先。

销售人员　　　　　　　人数不限
大专以上学历，有市场营销经验，善于开展客户接洽、项目谈判，有良好的人脉资源，有特殊行业销售经验（电力、冶金、船舶、通信）者优先。

招投标人员　　　　　　　人数不限
本科以上学历，具有预决算资质，具有一定的招标经验，对相关行业（暖通空调系统、土建工程等）有一定的了解，具有丰富的现场施工经验，准确把握国家相关政策、法规，熟悉国家定额规范。

消防设备维保人员　　　　　4-8名
机械、机电一体化专业，大专以上学历，具有消防产品等相关专业知识基础，具备现场安装、调试、维修、技术改进等现场处理问题的能力。



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