请问研究生期间小论文数量对找工作有影响吗 ？

我是一名明年即将毕业的小硕， 这几天正好是师兄答辩，随便翻了翻他们的毕业论文，在最后“攻读研究生期间科研成果”这一栏中，发现几乎大家都是有很丰富的“研究成果”，少则5，6 篇多则10 多篇。 我很吃惊， 先不说 是不是核心期刊，光从字面上就看到有些与之专业根本不相符的，我们是土木专业 ，还有师兄发表《从和谐角度看待城市规划问题》（登在某个垃圾刊物忘了），搞地基的还发表钢结构的论文 （登在某个垃圾刊物忘了）。。。。 在看期刊质量，很遗憾，6个拥有这么多“科研成果”的牛人，三年没有1篇核心 ，最多也就是“已投稿”（录不录用不知道）。这样看来难免有以次充好，追求数量的嫌疑 。我一直觉得应该3年磨一剑，最后的毕业论文可以拿出一块来发表在核心刊物，但我的这些师兄混得也挺好的，单位也不错，所以感觉我的想法是不是错了 。
我想请问前辈们，或是用人单位的老总们，当一个硕士去你们单位应聘时，小论文数量占的重要性大不大？ 是数量重要还是质量重要，或是这些都不重要 而是专业重要？
即将进入最后一年，恳请前辈们指点