市值千万的老厂为什么现在生不如死？

邓会长是某商会的会长，是俞总的老乡，而俞总也是此商会的成员之一。在今天的早会上，俞总向我们讲述了关于邓会长多年经营的企业生不如死的惨痛经历。
俞总口中的邓会长是一个和蔼的老人，在天地彩钢2011年的年终晚会上，我也与他有过一面之缘，当时的邓会长以嘉宾的身份在年会上的精彩演讲让我记忆犹新。但就是这样一位有亲和力的老人，却被一个害群之马搞得生不如死。
事情是这样的，邓会长的企业类似于家族企业，很多员工都是亲戚朋友，乡邻乡亲，所以在邓会长的企业里上班是没有签合同这码事的，因为都是身边的人，原没有必要非要搞那么些繁文缛节。但正是这一个疏忽，让邓会长的企业陷入了水生火热之中。
整件事在企业某君的不良品行下爆发成不可收拾的事态！由于某君对于“钱”与“情义”的不同理解，某君向相关部门告发了邓会长不和他签合同的事实，并要求邓会长赔偿金钱若干。其实邓会长虽然没和员工们签订劳动合同，但是五金等社保邓会长都是直接加到工资里去的。可这一告可好，邓会长只能哑巴吃黄连有苦说不出。
某君的这一举动就像一条导火线，引发了一连串的连锁反应！所有公司的员工为了眼前的利益，纷纷罢工，要求邓会长也向他们做出相应的补偿！一个企业得有多少个员工？特别还是一个商会会长的企业。市值千万的老厂在员工集体罢工的那一刻生不如死！
当俞总与我们分享这个故事的时候，俞总指出了当企业逐步走上正轨之后，相应的制度也应该走上正轨，如果过度忽略一些必要的细节，那么千里之堤很容易就是溃于蚁穴！
亲爱的商友们，邓会长的惨痛经历是否对您有一些管理企业上的启示？