某环保设备公司招聘单位考核酒量

http://www.sina.com.cn 2007年05月30日04:36 舜网-济南时报
　　时报5月29日讯 (记者孙华 实习生 罗报春 米静) 今天上午，在参加完最后一轮面试后，为了向招聘人员展示自己的酒量，几名应聘者在招聘单位所设的宴席上痛饮。其中两名女学生喝得不省人事，被送往济南市第四人民医院救治。

　　今天下午2点30分，记者来到医院时，这两名女生已经脱离危险。那家招聘单位——某环保设备公司驻山东办事处的三名工作人员在医院陪护。据了解，该公司准备招聘三名文职人员，经过重重选拔，最终选定了六人参加最后一轮面试。这六人都是即将毕业的大学生，其中男女各三人。今天上午，他们进行完最后一轮面试后，结果并未当场宣布，该公司副经理高先生带着这六人来到附近一家酒店。

　　在医院病房内，其中一名女生告诉记者：“喝酒时，公司领导说要考核一下我们的酒量，酒量大的优先录用。好几层考试我都过关了，到了这关键时候，能不放开喝吗？我最少得喝了半斤白酒，还有三四瓶啤酒。喝到最后，我头晕得厉害，想吐没吐出来，趴在桌子上没知觉了。”

　　接受采访时，该公司副经理高先生说：“喝酒前，我的确说过要考核他们的酒量，让他们放开喝，但我让他们要根据自己的实际情况喝酒，不要硬喝伤了身体，没想到这两位女生喝多了。她俩在医院的一切费用，我们都会负责。”

　　“找工作与酒量多大有关系吗？”记者问。

　　高先生说：“我们公司的文职人员需要出席各种场合去应酬，不能喝酒会很麻烦，我们当然希望找到酒量大些的职员。虽然不能把酒量当成录用人才的考核指标，但如今很多生意都是在饭桌上谈成的，不能喝酒怎么行呢？”

　　下午3点左右，该医院医护人员接受采访时称，这两名女学生因过量饮酒导致急性酒精中毒，经治疗后已无大碍。