[转载]建筑设计行业的一个漏洞

各位结构设计的同行，本人毕业4年一直从事结构设计工作。06年3月本人从某市院跳槽到杭州工作。进入了海南中电工程设计有限公司杭州分公司工作，地址在朝晖路182号国都发展大厦16楼J座。
当初老板张磊说，按照设计费的25%分配产值，考虑到项目还有几个，本人就接受了。工作中的加班、通宵就不说了，设计行业的大家都知道。平时我们就只领预支的1500元/月。想想年终能结算，大家就忍了。他这里没有一个完善的公司管理制度和体制。举例来说，我们平时早上是要考勤的，迟到一次扣20元（我们没任何底薪的，完全是提成）。但这个张磊竟然有次在四个同事的考勤卡上写“迟到，扣人民币100元，张磊”。大家想想，这个人完全是自己怎么想就怎么办，我迟到了按规定你扣20元就好了啊？但他把自己当成了皇帝！
张磊为人脾气暴躁，公司里所有人都被他当面或背面骂过，均为侮辱身体或人格的语言，譬如：猪，脑子进水，不是东西，算什么东西等等。
到了06年底，该公司不给我们所有职工计发提成，后来我们知道，原来他3年都没有给职工结帐。04年的项目，05年，06年的项目均没有结帐。其总是用“拖”字诀。先是说05年末结帐，后来又说06年6月结帐，然后又是06年年底结帐，最后说是07年10月结帐。 该公司真是无任何信用可言！
06年我们职工的收入如下：
建筑专业：
姓名 人员条件 06年产值数（按行业收费计算） 平时每月预发 年底拿提成 06年总计(预发*月数+年底)
胡工：工作10年，中级职称， 5万多 2000 1000 2000*8+1000=1.7万
郑工：工作2年，初级职称， 5万多 1000 5000 1000*12+5000=1.7万
郑工：工作2年，初级职称， 3万多 1000 0 提前辞职，1000*10=1万

结构专业：
姓名 人员条件 06年产值数（按行业收费计算） 平时每月预发 年底拿提成 06年总计(预发*月数+年底)
王工： 工作3年，初级职称，
刑工：工作5年，中级职称， 4万多 1500 4000 1500*9+4000=1.75万
熊工：工作4年，中级职称， 4万多 1500 4000 1500*9+4000=1.75万
洪工：工作2年，初级职称， 2万多 1000 800 1000*8+800=0.88万
吕工：工作2年，初级职称， 3万多 1200 1500 1200*9+1500=1.23万
颜工：工作1年，初级职称， 约2万 800 800 800*9+800=0.8万

电气专业：
姓名 人员条件 06年产值数（按行业收费计算） 平时每月预发 年底拿提成 06年总计(预发*月数+年底)
张工：
李工：

给排水专业

肖工：工作三年。初级职称 06年产值 平时每月预发 年底拿提成 06年总计(预发*月数+年底)
6万多 1500 9000 22800




现在我们辞职了，要求老板张磊结帐，他做以下答复：人走了，钱就不算了。
张磊是摆明了要欺骗我们的产值！！

据我们向04、05年曾在海南中电工程设计有限公司杭州分公司工作的同事了解，该公司从来就没有为员工计算过任何一年的产值。没有一套设计工作程序。设计工作从不下设计任务单，也没有任何上报个人设计产值的报表。现在我们06，05年的同事将联合起来，一起通过法律途径向黑心老板张磊讨回我们的血汗钱！！
发这个帖子，是为了将张磊的黑心恶行暴光，让广大设计同行不要在上当；也是为了要让全国从事设计工作的同仁们支持我们！谢谢你们！
我们曾经为海南中电杭州分公司工作过的18位设计人员，以人格担保以上事情的真实性，并愿意为以上事实承担法律责任！