优秀员工的12条核心标准

优秀员工的12条核心标准
敬业精神：只要有敬业精神，即使能力差一点，经过努力能力也会提高。
忠诚：只有忠诚的人，周围的人才会接近你。企业在招聘员工的时候，绝对不会招聘一个不忠诚的人；客户购买商品的时候，绝对不会把钱交给一个不忠诚的人；与人共事的时候，也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作………….。
良好的人际关系：良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产，在必要的时候，会对你产生巨大的帮助，就像银行存款一样，积少成多，有急需时候便可派上永昌。
团队精神：单打独斗的时代已经过去，竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争，许许多多困难的客服，都不能仅凭一个人的勇敢喝力量，而必须依靠整个团队。
自动自发地工作：充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想法，了解自己的工作与其它同事工作的联系，并时刻注意环境的变化，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工。
注重细节，追求完美：每个人都要用搞艺术的态度来开展工作，要把自己所作的工作看成一种艺术品，对自己的工作精雕细刻。注重细节，追求完美，细节体现艺术，也只有细节的表现力最强。
不找任何接口：不管遭遇什么样的环境，都必须对自己的一切行为负责！属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。
找方法提高工作效率：遇到问题就自己想办法去解决，碰到困难就自己想办法去克服，找方法提高工作效率。
为企业提好的建议：为企业提好的建议，能给企业带来巨大的效益，同时也能给自己更多的发展机会。
维护企业形象：企业形象不仅靠企业各项硬件设施和软件条件开发，更要靠每一位员工从自身做起，塑造良好的自身形象。因为，员工的一言一行直接影响企业的外在象形，员工的综合素质就是企业形象的一种表现形式，员工的形象代表企业形象，员工应该随时随地维护企业形象。
与企业共命运：企业的成功不仅仅意味着这是老板的成功，更意味着每个员工的成功。只有企业发展壮大了，你才能够有更大的发展。企业和你的关系就是一荣俱荣，一损俱损。