发布于：2007-05-20 09:43:20
来自：人才招聘/企业招聘
[复制转发]
最近我刚好在招聘，采用的方法是网络。经历后，才体会到用人单位在招聘时最想看到的不是你的简历。特别是应届毕业生，你们的简历中除了让人看到是哪个学校的以外，其他的价值都不大，因为你们简历上的实习经历，在用人单位看来那只是一个学校行为，而非个人行为。
总结我的一些感想，觉得你们要投递简历的话，一定要了解你投递的那个单位职位是不是你能接受的，然后在找出自己针对这个职业有什么优势，最后给他们写一封与此职位贴切的求职信。否则，你们的简历只能是石沉大海。
有上面的感言，是因为我前几天在环保那边发了一个招聘消息，http://co.163.com/forum/content/1885_742620_1.htm结果收到的简历让我觉得所有的毕业生都是千篇一律的。希望能给毕业生一些帮助。
全部回复（14 ）
只看楼主 我来说两句-
vincy163
沙发
嗯，之前写简历貌似只写长处，现在明白了，学习中，谢谢前辈:handshake
2010-11-06 21:05:06
赞同0
-
wuyang08
板凳
嗯，楼主说的有道理
2010-01-09 15:02:09
赞同0
加载更多回复 举报
也就是简历要有针对性，不是一份简历到处撒网
回复 举报