2005年9月,我公司通过了英国劳氏质量认证公司的ISO14001和OHSAS18001的审核,10月份拿到了劳氏公司两个体系证书,由于当时我是14001体系陪同人员,所以对当时体系认证人员如何审核有比较深刻的印象,刚开始时,按照章程,认证人员与公司高层管理人员进行了沟通,主要包括公司的EHS批准者-总经理,EHS管理者代表-负责EHS的副总。交谈时间大约为1个小时,认证人员主要关注公司高层对EHS方针的理解以及如何向下属部门的传达,人力资源、物力、财力的配备,相关部门的EHS职责的分配和执行力的问题,这个过程中,认证人员最关注的是相关资源的配置以及职责明确、执行的问题,紧接着就是负责公司安全、环保的部门-安全环保处,按照14001体系中的各个要素进行查验,但重要的是公司的环境因素清单,重要环境因素的识别、筛分、确定,此外公司的守法证明,环境监测数据,有无相关方的环保抱怨记录-比如环境污染投诉、政府处罚等,相关岗位环境因素的识别,人员的培训,法律法规的识别、符合性评价那是查的特别严,任何一个错误都要求你给出一个合理的解释,不然基本就会开出一个轻微不符合项(NC),接着文件控制、记录控制以及应急响应,由于环境的风险较大,此类的预案要求的很详细,人员配置,何时何地,如何处理那是出不得一点纰漏,任何一个公司环境污染物基本是水、气、固废、噪声四种,所以危险废物的关注那是重中之重,此外环保设施的正常运行,那是绝对不会放过的。记得此次开的不符合项有6成开在上述这些方面,第一天查完这些,第二天就是各个部门的EHS运行情况,主要的还是文件控制、意识培训、记录控制这些方面,这些认证人员都很专业,他们问问题不会让你紧张,而是跟你们拉家常一样,比如你们部门负责人,你们部门主要做什么工作,职责何在?人员如何分配,任务如何分配,如何开展,有无相关专业培训啊,以及一些看似无关痛痒的问题,但其实已经将体系所要查的问题都查完了,现场检查也像闲庭信步一样,随便转转,但最后开不符合项却来了一大堆,由于公司较大,外审一共进行了五天,最后在第五天下午发布他们的LOOK FOR 以及他们觉得属于正面的信息,接着就是负面信息,以表格列出,有哪些轻微不符合项,哪些观察项,哪些建议项,哪些长期关注项。他们非常的专业,就算给你提问题时,也不像一些资讯公司给你指出这些不行,那些不行,而是以友好善意的言语提醒,并适当加以建议,就好像专家在给你释疑一样。
体系通过後,体系跟踪复审半年进行一次,但时间缩减为2天,部门也是随机抽查,但要求也越来越高,也每次促进了公司的持续改进,到现在为止,我公司的EHS体系较05年有了明显提高。
就写这些吧,希望对各位同仁有用!
全部回复(10 )
只看楼主 我来说两句我是学环境工程的,2003年毕业,之前一直从事环保工程废水、废气及噪声工程的设计工作。做了4年多,觉得做设计好辛苦,工作时间长不说,搞到身体经常痛疼,特别是脖子。加上薪资又低,实在受不了,就下了痛决心转行了,我也不知道这样转行业对不对,有时候觉得挺渺茫的,因为做EHS比之前做设计实在是太轻松了,整天没有什么事干,就觉得很空虚......
我的邮箱zql59269@163.com,现在在深圳一间美国公司上班,有好的资料可以共享一下啊,谢谢了!
回复 举报
· 清洁生产标准 氮肥制造业(发布稿)
· 清洁生产标准 钢铁行业(发布稿)
· 清洁生产标准 基本化学原料制造业(环氧乙烷/乙二醇)(发布稿)
· 清洁生产标准 电解铝业(发布稿)
· 清洁生产标准 纺织业(棉印染)(发布稿)
· 清洁生产标准 甘蔗制糖业(发布稿) 【pdf】
· 清洁生产标准 啤酒制造业(发布稿) 【pdf】
· 清洁生产标准 汽车制造业(涂装)(发布稿) 【pdf】
· 清洁生产标准 食用植物油工业(豆油和豆粕)(发布稿)
· 清洁生产标准 铁矿采选行业(发布稿)
· 《清洁生产标准 石油炼制业》(HJ/T125-2003)
· 《清洁生产标准 炼焦行业》(HJ/T126-2003)
· 《清洁生产标准 制革行业(猪轻革)》(HJ/T127-2003)
·
回复 举报