名箭易躲 暗箭难防 有些话 別在办公室说

名箭易躲 暗箭难防 有些话 別在办公室说


文／李月霞

办公室里许多误会都是源於沟通不良，最大的主因是：「说者无心，听者有意。」话传来传去，造成许多问题。此外，在办公室里说话一定要分场合，许多人开会的时候该发言时闷声不响，把沉默是金奉为圭臬，一走出会议室私底下却是閒话一大堆，这绝对是自找麻烦祸从口出。要知道，职场內充满了许多利益衝突，今日的良友可能是明日的敌人，说错话除了惹人反感不说，自己的事业前途也有可能被影响。


不自曝感情生活

私人情感问题绝对不可以在公司內部张扬，无论你是失恋、单恋、三角恋、不伦恋，都请不要跟同事讲，这只是增加大家背后取笑的话题。即使自己正在恋爱的蜜运中，有极大的衝动想把快乐分享给同事们，也別轻易说出口，因为常是说的人一点心机也没有，但听到的人却可能会有其他解读。况且有些人感情生活上並不顺遂，人家只会觉得你在炫耀，反而招人忌，何必呢？

听过一个真实案例，有位女性主管將她与上司之间的不伦恋，告诉一位知心同事，並將自己与上司恋爱的心路歷程写给同事分享。孰料，有天组织改组，好朋友反而要各司其主，有了利益衝突。原本的知心同事转身变为「污点证人」，把整个不伦恋往上投诉，举证歷歷，结果这位女主管被迫辞职不说，也毁了上司的前途。


不高谈雄心壮志

工作上有雄心是加分，但是在同事面前讲可能会造成误会，而且容易製造其他人对你的防备。大家都有个人的人生理想、未来展望，这是无可厚斐。但是在办公室內不要开口闭口：「我志不在此！」，「我要自己开公司当老板！」上司听到了，真会怀疑可不可以再对你委以重任？公司需不需要再投资於你身上？同事听了搞不好会解读，你在这里是否委曲求全呢？

更有些口气大的会说：「三年之內我要坐到某某人的位子！」，「以我的能力做部门主管绰绰有余！」在职场上谁无野心？但是將自己的雄心壮志宣告於众，实在有点瞎。你一说出来就等於跟其他同事摆明竞爭，公开对立。公司里位子就那么少，何必將企图心公开呢？

在职场內讲话切忌如此招摇。如此树大招风、光说不练，容易沦为同事们背后的笑柄。有心爭取高位，应该用工作能力去表现，不需要在工作场所內到处说。真的按耐不住很想跟人诉说，麻烦回家去和家人、朋友说。


不重提威风过往

看过一个曾经在公家机关做到课长的员工，因为组织重组被裁了员，已是中年的他，选择不是太多，后来到一家企业担任总务，可是他却还念念不忘曾经是课长的威风往事。他常把过往的功绩掛在嘴巴上到处讲，反正那个部门已经解散也无从证实，越讲越神勇，都不明白有如此英明盖世的主管，部门怎么会被裁掉？又喜欢批评现任主管的管理模式，开口闭口：「假如是我做主管的话，一定会如何如何……」。不停的提醒各方人士他的出身，他的过去，造成上司管理的困扰，没多久公司就找个理由把他给裁掉了。

我看过全身名牌前来打零工的二度就业妈妈，也见过不少曾经一度风光而现在折墮的基层职员，这些人抓紧住记忆中的威风不肯放手，时时提醒他人不可小看他，在职场上遇到这种无法面对现实的员工，说有多惹人怜就有多惹人嫌！


不悲诉家庭惨剧

有位女同事前一阵子与另外一半在闹离婚，每天到公司就迫不及待跟同组同事们，诉说前一日跟老公爭吵的对话，中午时间身边更是聚集一大堆人，像在听连续剧的重播。许多家庭隱私都被一件一件摊出来，大伙儿七嘴八舌加意见、给忠告，跟著咒骂人家的那个老公。

许多女性同胞在处理此类家庭问题时，原本希望讲出来可以稍稍舒解压力或寻求一些情感上的支持，殊不知后果会对自己未来职业生涯造成损害。因为不论结局如何？(离不离成婚，是另外一回事)，妳的私生活已经变成大家茶余饭后的话题，辛苦经营的专业形象將付之一炬，將来需要付出更多的努力才有可能修护回来。

再者，习惯將自身惨剧到处诉说的人，除了博取群众同情外，也常令人怀疑是否有其他居心？遇过上班第一天的员工，迫不及待把他三岁被拋弃、十岁变孤儿、与祖母俩相衣依为命、一天要打二份工，才勉强生活的人伦惨剧说给大家听。全组同事立即將他归类到可怜的歹命人来对待，个个都不敢跟他大声说话，迟到也不敢训诫他，背后议论纷纷，看待的眼光尽是异样，最后，故事越传越悲情，但这对工作前途真的会有帮助吗？（后来证明这人是诈骗份子，借了不少同事的钱就消失无踪！）

深深瞭解上班族在办公室里辛苦工作之余，难免想找些话题来轻鬆一下，但麻烦各人紧守原则，不该说的话就不要说，遇到不识相的实在爱讲，可以技巧性的將话题扯开，谈谈新闻、运动、天气，最好是无关痛痒的事情，譬如：食衣住行娱乐，绝对要避开个人问题。「同事」只是你共同做事的人，你的心事真要找人倾吐，请找没有工作关係的好友、亲人说。切记，切记！