商贾求职招聘：社交网络求职是不是很现实呢

　　仅为满足自身需求而开展社交活动是错误的，还要为你的社交对象创造价值。比如说，在与对方见面前，要研究其所处的行业和面临的挑战，就自己的经验来提供一些解决办法。

　　这样做表明你很主动，你关心那个人，你不是光想从对方那里得到好处，而且也能展现出你的能力。此外，促成自己社交网络中的朋友相互联系并分享有用信息也是一种创造价值的方式。

　　不要过于频繁地与对方联系，否则可能会引起不满。也不要让自己的社交网络过于庞大。保持联系可以有一些彬彬有礼的做法，但不要每周都发电子邮件来证明你的存在。此外，提及自己的推荐人时要谨慎。sg： http://www.sg123.com/

　　虽然其在行业中地位卓著，但面试官可能并不买账。同时，在提及推荐人时，要搞清楚他的名声如何。如果你的推荐人并被公司认同，那你就会陷入被动。如果你发现推荐人的性格轻浮，他可能就不是公司最好的员工。