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不宜公开的五大招聘潜规则你大学或研究生刚毕业，到我们单位来应聘。你感觉自己条件很优秀，可我们却选了个你认为比你差的。想知道原因么？ 那就我来告诉你，以下这些标准，虽然是不能公开说明的，但要起很大的作用： 1、我们要看你的成绩单.在大学学习成绩前10名以内的,要慎重考虑;前3名的一律不要,因为这些人基本都是废物,除了复习考试什么都做不来. 2、当过学生干部,尤其是学生会主席,团总支书记的不要.这些一般都是投机分子.当过班长的可以考虑,因为毕竟是个干活的实职.
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只看楼主 我来说两句-
tlg5758
沙发
我0哭
2007-04-28 22:09:28
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-
tlg5758
板凳
我快疯掉了,
2007-04-23 21:05:23
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在这里工作的人都不错
不管是监理还是施工方
总之,见了我就说你赶快找一个工作,年纪轻轻做什么监理阿,
今天公司一个老工程师也这样子说我.
开始还没觉得什么,几天下来看得差不多了
不过本专业的东西没多少,很多不是自己做,压根就没印象的.
觉得丢人的很啊.
各位前辈,强人,帮我找个了.
^_^
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