卖菜与做老板－－相互理解与支持才最真

　　我没卖过菜，也没做过老板。因为工作的性质，与老板接触的时间比较长，所以对一间公司的运作与老板的日间工作，也是有点了解的。

　　其实卖菜与做老板本身就没有可比性，也是不能比的！这年头做生意不容易，卖菜的大小也是做生意，只是相对风险小，投资小，压力小而已，但卖菜的确实在有些时间不够做老板风光！我想，只要不是傻瓜，人人都想要做老板的，可是人的能力有大小，老板不是人人都能做的。所以无论从事什么职业，做老板、卖菜、打工等，在生活中找到适合自己的正确定位，并朝着既定的目标做下去，生活总会充实幸福的！人活一种感觉，一种来神状态，自我感觉良好了，还在乎是老板、卖菜、或者是打工的吗？社会是个多元化的集合体，如一个行业都是不可缺少的，少了就没有协调与和谐社会存在。没有卖菜的，你靠什么维持生命？所以老板与卖菜的也要相互理解与支持才最真。

　　做为企业老板与他的下属（打工仔），老板不容易，工人也不容易。老板通过工人劳动为企业创造价值与利润，工人通过自己的劳动获取自己的劳动报酬。这也是相互理解与支持的过程。但做老板要有长远的目光，审视把握好企业发展的方向，有好的经营方式与经营之道，重视人才并善于利用人才，培养一支好的领导班子。这样很多事情就不必亲力亲为，甚至可以电话遥控操作管理公司，老板可以游山玩水，有什么事情一个电话到公司就解决问题了。这就是做老板风光的一面。

　　当企业有了好的利润，资本有了大弧度增值的时候，要适应考虑提高工人待遇与福利。因为利润大部分靠工人帮你赚回来的，提高了工人的待遇与福利，让工人更有激情与动力为企业效力，这就要看老板的为人之道了。一个企业，工人赚那几个人工钱，与企业利润相比，是很微小的啦，好的企业老板会站在工人的立场为工人着想，企业有了这样的老板，工人也一定会卖命为老板做事的。所谓锅里有了，碗里才有，只有公司羸利了，工人才能享受到更好的福利待遇！

　　做企业靠团队，再出色优秀的老板，没有好的领导班子，好的团队合作精神，企业最终会走向倒闭。对打工仔来说，好的企业可以给自己带来好的收获，让自己价有所值，发挥自己的特长与本能，能轻轻松松做事，又能开开心心拿钱，何乐而不为？所以老板与工人之间也是要相互理解与支持，各求所需，真正的和谐企业，和谐社会。

　　听别人的故事，想自己的人生！人的能力是有大小，做自己想做的事，活出自己的价值，活出自己的味道，活出一个真我就足亦！！！